Stage Mondelēz (LU, Oreo, Milka...) Supply Chain - Assistant(e) Chargé(e) de Projet Développeme[...]
Location
Clamart, Hauts de Seine | France
Job description
Stage Mondelēz (LU, Oreo, Milka...) Supply Chain - Assistant(e) Chargé(e) de Projet Développement Copacking (H/F/X) – 6 mois – Clamart (IDF) – Septembre 2024 page is loaded
Stage Mondelēz (LU, Oreo, Milka...) Supply Chain - Assistant(e) Chargé(e) de Projet Développement Copacking (H/F/X) – 6 mois – Clamart (IDF) – Septembre 2024
Apply locations Clamart, France time type Full time posted on Posted 4 Days Ago job requisition id R-89136
Job Description
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !
En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de nos « Makers & Bakers ». En nous rejoignant au début de votre carrière, vous intégrez un environnement dynamique et en constante évolution, où vous pourrez faire plus, apprendre plus et vous développer davantage. Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort. Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour que vous donniez le meilleur, vous permettre d'être vous-même en apportant toute votre passion et votre personnalité. Ici, vous pouvez saisir des opportunités, vous exprimer et apporter votre touche personnelle.
Qui sommes-nous ? Mondelēz International , un des leaders mondiaux du chocolat, du biscuit, de la confiserie et du chewing-gum. Nous sommes présents dans 165 pays et nous générons des revenus annuels nets de 34 milliards de dollars . Même si vous ne connaissez pas encore très bien notre nom, vous avez certainement entendu parler de nos marques leaders Milka, Prince, Oreo et Cadbury . Nous imaginons et développons les en-cas préférés du monde entier, nous sommes passionnés par la création de délicieux moments de joie pour tous. Pourquoi « Mondelēz » ? C’est notre manière de dire un « Monde de délices »
Environnement du stage
- Le Copacking est un processus de conditionnement secondaire et/ou tertiaire qui intervient sur des produits finis ou semi-finis, et réalisé par des prestataires externes spécialisés (Ex : lots promotionnels, présentoirs magasins,….).
- Le chef de projet Copacking travaille au sein du département Supply Chain (CS&L), et a pour mission de mener à bien le développement et la mise à disposition en temps et en heure des solutions copacking répondant aux besoins marketing et commerciaux.
Au sein du département CS&L, vous serez en charge des missions suivantes…
- Etre le point de contact clé pour le business pour l’ensemble des projets copacking pour le marché français et assurer une bonne communication entre les différents intervenants tout au long du projet
- Depuis le brief projet par les Ventes ou le Marketing jusqu’à la première production chez le copacker, impliquer et coordonner les différents intervenants copacking : les interlocuteurs externes (Copacker, Fournisseur de packaging) comme les interlocuteurs internes Mondelez (Chefs de projet Supply Chain, Les Achats, les Opérations Logistiques, les équipes de planification de production,…)
- Coordonner le développement des offres en s’appuyant sur l’expertise packaging des fournisseurs de packaging et des copackers, s’assurer de la validation des développements réalisés par des tests adaptés et mettre à disposition tous les éléments techniques permettant les productions
- Proposer des solutions dans le respect des objectifs de coûts, des enjeux business et des contraintes techniques et logistiques
- Identifier et implémenter des opportunités d’amélioration continue et de productivité (packaging, process) sur le périmètre Copacking pour réduire nos coûts et simplifier nos façons de travailler
Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si...
- Vous êtes de formation bac+5 (de type écoles d’ingénieurs ou équivalent) idéalement avec une spécialisation en CS&L
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et avez des compétences en gestion de projet
- Vous êtes attirés par les métiers de la Supply Chain
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles et de communication
- Vous maîtrisez le français et l’anglais
Ce que nous avons à vous offrir…
Nos offres "Early Careers" offrent toute une variété d’expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d’eux, et bien plus encore.
C’est également l’opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondel ē z : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires !
• Lieu : Clamart (région Parisienne)
• Type de contrat : Stage
• Démarrage : Septembre 2024
• Durée : 6 mois
• Gratification : 1300€ à 1500€ brut selon niveau d’études
Avantages :
- Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par mois
- Congés : 6 jours de repos, ponts offerts
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
- Restaurant d’entreprise
- Accès au magasin du personnel au siège
- Accès à la salle de sport
Nous sommes certifiés "Happy Trainees" d’après les avis de nos stagiaires de l' Europe de l'Ouest. Tu veux savoir pourquoi ? Postule !
The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland .
No Relocation support available
Business Unit Summary
At Mondelez Europe, we are proud, not only of the iconic brands we make, but also of the people who make them. Our delicious products are created in 52 plants across Europe by more than 28,000 passionate people. We are the top maker of chocolate and biscuits and a leading maker of gum and candy. We make sure our powerful global brands and local jewels like Cadbury, Milka and Alpen Gold chocolates, Oreo, belVita, LU and Tuc biscuits get safely into our customers hands—and mouths. Great people and great brands. That’s who we are. Join us on our journey to continue leading the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Job Type
TraineeInternsEarly Careers
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Salary
