Développeur.euse JAVA (H/F) - Vannes

Location

Vannes, Morbihan | France

Job description

EN BREF :
Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l"informatique (maintenance SI, développement d"applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Vannes
• Expérience : 3 - 5 ans minimum

CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN...
Au sein du pôle produit « Moyens de Paiement », la Tribu Monétique, Chèque, Fiduciaire et Automates fabrique et maintient les produits IT paiement Carte Bancaire (physique et digital), Commerces, Chèque et Fiduciaire conformes à l"état de l"art et aux obligations réglementaires, fiables, disponibles, robustes, sécurisés et performants au service des caisses régionales et de leurs clients.

Vos missions seront les suivantes

• Assurer la conception, l"intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives,
• Réaliser des tests unitaires et d"intégration sur les développements réalisés,
• Préparer la mise en production avec les équipes expertes,
• Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique,
• Assurer l"assistance à l"utilisation des applications,
• Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements,
• Réaliser une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances,
• Interagir avec les membres des squads dans un contexte agile

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI...
Vous disposez d'une expérience de 2-3 ans minimum en conception, développement et maintenance d"applications informatiques de gestion, idéalement acquis sur un domaine bancaire.
Vous avez l'expérience du travail en mode projet, et êtes autonome, rigoureux∙se, force de proposition avec une forte capacité d'analyse et de synthèse.
Bon∙ne communiquant∙e, vous êtes soucieux∙se de la satisfaction clients avec un excellent relationnel.
Votre agilité est un élément essentiel dans un écosystème IT en mouvement et vous savez alerter à bon escient. Vous disposez d"un esprit critique, d"une curiosité intellectuelle et une bonne capacité à résoudre des problèmes.
Force de proposition, vous prenez part à la responsabilité collective. Votre capacité d"adaptation, votre ouverture d"esprit vous permettront de vous épanouir dans notre environnement.

Les compétences techniques requises

API (Java, XML, JSON, REST, SOA, Swagger), Junit, SQL, Maven, SonarQube, Docker, frameworks Java (Spring et Spring Boot), Jenkins, Gitlab, Postman.

Compétences techniques souhaitées

• Ansible, Docker, Kubernetes, Node, XLRelease, Jira, Soap, ELK.

Nous sommes votre employeur idéal si

• Vous souhaitez être partie prenante de l"évolution de CA-TS (participation aux projets d"entreprise)
• Vous voulez évoluer dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L"équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cœur de notre politique RH
• Vous souhaitez faire partie d"une entreprise motrice sur la diversité et l"égalité (99/100 sur l"index égalité Femmes / Hommes)
• Vous souhaitez participer aux enjeux d"éco-conception qui sont au cœur de la fabrication, labélisé numérique responsable
• Vous voulez prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole);
• Vous êtes force de proposition, coopératif∙ve, vous êtes bienveillant∙e et vous recherchez une ambiance de travail agréable
• Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné∙e ou accompagner (formations, intégration, mentoring, actions marque employeur) ;
• Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe)

Votre candidature sera analysée par un∙e Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté∙e dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.
« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»

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