Ambérieu
Location
Saint Maurice de Rémens, 77167 | France
Job description
Pharmacien adjoint h/f H/F QBODK463
L’Hôpital privé d’Ambérieu(HPA) est un établissement d’hospitalisation privée d’une capacité de 150 litset places, il réunit l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicalesautour d'un plateau technique performant, d'un service d'urgence doté d'un SMUR,d'une maternité de niveau 1 et d'un service d'hospitalisation à domicile de 60places
Dansle cadre d’un remplacement de 12 mois, HPA recrute un pharmacien adjoint h/f, pour la PUIen cdd à temps complet
Vousintégrez une équipe composée de
6 préparateursen pharmacie, 2 magasiniers, 1 référent de stérilisation et 4 agents destérilisation
Sous laresponsabilité du Pharmacien gérant,
- Le seconder sur l’ensemble du périmètre de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)(médicaments, dispositifs médicaux, dispositifs médicaux implantables etstérilisation)
- Assurer la gérance lors des absences du pharmacien gérant de la Pharmacie àUsage Intérieur (PUI) conformément aux lois, règlements et code de déontologieen vigueur.
- Être garant du respect des valeurs et de la stratégie de la clinique sur sonpérimètre.
ACTIVITES/TACHESDU POSTE
- Circuitdes DMI
o Management général du circuit DMI selon les procédures internes envigueur : coordination de l’activité avec la PPH référente sur le circuitdes DMI, supervision de l’approvisionnement des commandes des dispositifs etdes prêts
o S’assurer du respect des procédures internes concernant la traçabilité des DMIet la mise en application de l’arrêté du 8 septembre 2021 relatif au managementde la qualité du circuit des dispositifs médicaux implantables dans lesétablissements de santé et les installations de chirurgie esthétique
o Assurer la mise à jour du système documentaire qualité
o Assurer le respect des référencements du groupe ELSAN, procéder au basculementde fournisseurs si nécessaire
o Assurer le suivi des recommandations officielles notamment le CAQES partie DMI
o Mettre en place et appliquer une politique de gestion des risques spécifiques(cartographie, audits, indicateurs…)
o En concertation avec l’encadrement du bloc et de la stérilisation, gestion desdépôts, des achats et des référencements en DMI
o Relationnel et suivi des fournisseurs
o Communiquer aux équipes de bloc les informations relatives aux ruptures destock de DMI et former les équipes aux obligations de traçabilité
- Gestiondu périmètre DMI :
o Veiller à l’adéquation des ressources (humaines, matérielles) aux variations del’activité en concertation avec le pharmacien gérant.
o Rechercher les meilleurs prestataires, veiller au respect des contratsexistants.
o Assurer et optimiser les achats en fonction des besoins de l’activité.
o Veiller à l’application et à la mise à jour régulière des procédures etinstructions de travail.
o Rechercher constamment, proposer et mettre en œuvre des pistes d’améliorationdu fonctionnement du service et/ou de l’établissement.
o Etre l’interlocuteur des autres services et acteurs de l’établissement pourtoute thématique concernant son périmètre, être l’interlocuteur desprestataires liés à l’activité de son périmètre.
Participer à la formation et à lasensibilisation du personnel des autres services de l’établissement, sur lesthématiques concernant son périmètre.
- Entretenir le matériel et signaler tout dysfonctionnement.
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement, en concourant àassurer la bonne prise en charge médicale, paramédicale, hôtelière etadministrative du patient.
- Respecter les procédures en vigueur, contribuer à l’optimisation du systèmequalité de l’établissement, participer aux comités ou aux groupes de projetstransversaux.
- Rendre compte de son activité à son responsable hiérarchique et lui faireremonter les informations nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Remonter les dysfonctionnements, incidents ou risques d’incident à sonresponsable hiérarchique et sur l’outil de signalement (Ennov).
- Liste non exhaustive.
Enl’absence du pharmacien gérant, les missions complémentaires seront évoquéesavec ce dernier.
Profil:Facilité d’Accès : HPA est idéalement situé à proximité de 2 aéroports Lyon et Genève) idéal pour vous déplacer. Depuis Lyon en voiture par autoroute (45 min) ou TRAIN (25 min)
Parking gratuit autour de l’Hôpital
Ambérieu, ville sportive !
67 associations sportives relèvent le défi.
Avec 67 clubs sportifs, 6000 licenciés, une trentaine d’équipements sportifs, Ambérieu tient le bon rythme !
En compétition ou en loisirs, traditionnels, émergents ou pour le simple bien-être, de nombreux sports sont présents sur la commune. Sans oublier les événements sportifs qui, à chaque saison, permettent aux habitants, petits et grands, de partager leur passion...
HPA est un établissement MCO avec des activités diversifiées et complètes en plein essor avec de nouveaux praticiens, des nouvelles spécialités et une envie d’avancer ! Venez nous rejoindre !
Rencontrons-nous afin d'échanger sur vos aspirations et sur ce que nous avons à offrir!
Retrouvez toutes nos offres:
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ambérieu ELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an. C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin. La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale. ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements ! Suivez-nous sur nos réseaux : Facebook LinkedIn Instagram Ambérieu-en-Bugey, Ambronay, Ambutrix, Bettant, Château-Gaillard, Douvres, Saint-Denis-en-Bugey, Saint-Maurice-de-Rémens Doctorat, Bac+8 CDD / Remplacement PharmacienJob tags
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