Responsable Excellence Planning CDI H/F
Location
Tarn (81) | France
Job description
Qui sommes-nous ?
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.
Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.
Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d'utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d'actionnariat salarié.
En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».
Pierre Fabre est reconnu comme l'un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l'industrie cosmétique et dans le Top 7 de l'industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.
Votre mission
Nous recrutons en CDI à Lavaur (site de Belair), un(e) Responsable Excellence Planning sous la supervision du Directeur Planning de la Business Unit Opérations.
Vous êtes en charge de l'équipe Global Planning Excellence dont le périmètre comprend l'expertise process métier Planning, l'équipe Global Planning Project Management, l'équipe Global Planning Data & Analytics et l'équipe Global Planning Master Data.
Plus précisément, vous :
- Gérez et animez les activités de l'ensemble des équipiers Global Planning Excellence.
- Encadrez la/le Business Process Expert Planning Groupe afin d'assurer la continuité et le renforcement des compétences process métier
- Pilotez l'équipe de gestion de projets Planning afin d'assurer l'implémentation des initiatives Projet Planning Groupe ainsi que la gestion du portefeuille projets & programmes Planning.
- Vous assurez via l'équipe Data & Analytics de la disponibilité, la fiabilité, l'évolution et l'appropriation des reports Planning Groupe à destination de l'ensemble des équipes utilisatrices.
- Gouvernez et délivrez la bonne gestion du périmètre Master Data Articles sous responsabilité du Planning Groupe, en assurant via l'équipe de la fiabilité des Master Data.
- Etes responsable de l'établissement, du suivi et de la tenue des budgets de votre entité.
- Etes responsable du développement de la performance générale de l'équipe, mesurée par les KPIs associés.
Ce poste est compatible avec du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (ingénieur Généraliste, Supply Chain) et vous bénéficiez d'une expérience significative des métiers de la Supply Chain Planning, dans un environnement international, de l'amélioration continue, de la gestion de projets / Programmes, des systèmes d'Information et de la Data.
Vous justifiez aussi d'une expérience en pilotage d'un portefeuille de projets (arbitrage, allocation ressources de plusieurs projets, cadrage projet, financement projets / programmes).
Vous maitrisez les systèmes d'information applicables à l'activité (APS, ERP) et les outils digitaux collaboratifs.
Vous avez acquis une expertise dans les processus de S&OP / IBP, Demand Planning, Supply Planning, Materials Planning.
Anglais courant indispensable.
Au-delà de vos compétences techniques, vous :
- Créez les conditions pour innover et encourager l'initiative dans une prise de risque réfléchie et
concertée.
- Etablissez des objectifs ambitieux, réalistes et pragmatiques sur votre périmètre et vous vous engagez sur leur mise en oeuvre.
- Décidez et arbitrez en intégrant le sens de l'urgence et en anticipez les éventuelles conséquences
transversales.
- Développez une culture de feedback continu et constructif.
- Responsabilisez vos équipes et acceptez le challenge mutuel.
Nous sommes convaincus que la diversité est une source d'épanouissement, d'équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.
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Salary
