Département du Val de Marne
Location
Val de Marne (94) | France
Job description
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Le Département s'investit de manière croissante dans le domaine de l'aménagement. Cette intervention témoigne de son souci permanent de répondre aux besoins de la population et d'améliorer sa qualité de vie.
La Direction de l'Habitat (DHAB) et ses missions couvrent les champs d'action publique qui concourent aussi bien au développement du territoire, à l'amélioration du cadre de vie urbain et à la qualité de l'habitat, qu'à l'insertion par le logement et la solidarité envers les ménages en difficulté. La politique de l'habitat promeut un logement décent, sobre en énergie, adapté aux besoins des Val-de-marnais et à leurs parcours de vie, du logement temporaire au logement pérenne en favorisant le droit au logement pour tous, l'accès et le maintien dans le logement, sur l'ensemble du territoire val-de-marnais.
La mise en oeuvre de la politique de l'habitat s'effectue au travers de schémas et plans structurants, contrats d'objectifs et de moyens et d'un grand nombre de partenariats permettant des actions en synergie et un soutien financier de ménages en difficulté, propriétaires du parc privé, organismes de logement social et associations.
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Chargé d'opération habitat (F/H)
Direction de l'Habitat
Filière Administrative ou Technique - Catégorie A
Sous l'autorité de la cheffe du Service des Aides à l'Habitat Social (SAHS), vos missions se décomposent comme suit :
Logement social
Demandes de subvention des organismes HLM :
· Instruire les demandes de subvention
· Négocier des contreparties aux subventions départementales en lien avec les services départementaux compétents pour la réalisation de ces contreparties
· Rédiger tous les courriers et actes administratifs (délibérations, rapports, conventions) afférents à ces demandes
Contrats de partenariat signés avec des organismes HLM :
· Piloter l'élaboration de nouveaux contrats
· Piloter le suivi du contrat
Conventions Plan 50 000 arbres signées avec des organismes HLM :
· Co-élaborer avec la Direction des Espaces Verts et des Paysages de nouvelles conventions : déterminer avec les organismes HLM le nombre d'arbres à planter pendant la durée de la convention, assurer la rédaction de la convention en partage avec l'organisme HLM, préparer les actes administratifs pour son adoption
· Piloter le suivi annuel : organiser et co-animer avec la Direction des Espaces Verts et des Paysages les comités techniques annuels, rédiger les comptes-rendus de réunions et les actes administratifs Habitat privé
Dispositif MaPrimeRénov :
· Calculer le montant de subvention pour les bénéficiaires des aides départementales
· Contrôler la réalisation des différentes étapes administratives assurées par l'assistante du service jusqu'au versement de la subvention
· Rédiger les notes stratégiques et actes afférents à ce dispositif
· Participer aux instances
Gens du voyage
· Elaboration du Schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage piloté par l'Etat
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
Vous bénéficierez :
· D'une politique de formation dynamique,
· D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
· De 22, 5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)
· Titulaire ou poste en CDD de 3 ans renouvelable
· Télétravail possible
· D'une participation à la prévoyance,
· De prestations sociales financières.
· Adhésion au CNAS
· Poste basé à Créteil Et si c'était vous ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme en aménagement, urbanisme, domaine de l'Habitat/développement local.
Vous avez une première expérience validée sur un poste similaire.
Vous êtes méthodique et autonome.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Job tags
Salary
