Actiforces
Location
La Rochelle, Charente Maritime | France
Job description
Implanté en Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de France, ACTIFORCES est spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans. Nous intervenons dans les domaines du Recrutement, du Coaching, de la Formation, du Conseil RH, de l’Accompagnement des mobilités professionnelles et de la Paie. Vous souhaitez intégrer un groupe à taille humaine, qui place la valorisation de l’humain et l’éthique au coeur de ses priorités, afin de permettre à chacun de s’épanouir dans son activité, et de répondre aux exigences des métiers du transport Historiquement présent en Charente Maritime, Le Groupe Hautier, est un acteur reconnu dans le transport routier de marchandises et de logistique.Rejoignez, dans le cadre d’une mobilité interne, le siège social du Groupe Hautier, situé à La Rochelle en tant que : Responsable Ressources Humaines CDI La Rochelle (17)En tant que fonction support, en appui de la Direction des Ressources humaine du Groupe et en collaboration avec les directeurs d’agences, vous appliquez la politique et la stratégie en matière de ressources humaines auprès de 4 établissements (320 collaborateurs).Généraliste et expert(e) dans votre métier, sur place et à distance, vous supervisez, conseillez et pilotez les projets en termes de recrutement, de développement des compétences et de gestion du personnel, auprès des assistants(es), véritable relais opérationnels.Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous êtes garant(e) de la qualité du dialogue social et de la gestion des IRP.Votre quotidien sera rythmé par les missions principales suivantes : Superviser le processus de recrutement et d’intégration, Promouvoir la marque employeur auprès des partenaires, Contrôler le bon fonctionnement de l’administration du personnel dans le respect des règles, Piloter la gestion des paies (internalisée), Garantir l’application de la réglementation sociale et être en veille sur l’actualité, Elaborer le plan de formation annuel et assurer son déploiement, S’assurer de la réalisation des entretiens annuels et professionnels, Accompagner les directeurs d’agence dans la gestion des dossiers disciplinaires, Coordonner et animer les relations avec les IRP (réunions CSE, suivi des accords, NAO, élections…), Assurer et faciliter la communication auprès de partenaires sociaux, des collaborateurs sur les actions RH, Superviser l’assistante RH en alternance, Etre force de proposition dans un souci d’amélioration continue, en lien avec la démarche RSE, la culture de l’entreprise et la marque employeur. Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’une entreprise multisite et de plus de 50 salariés.Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (BAC +3 à BAC +5) dans le domaine des Ressources Humaines et/ou du Droit Social. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, rédactionnelles et travaillez avec méthode.Vos aptitudes relationnelles et votre esprit collaboratif vous permettent d’établir des relations solides avec vos différents interlocuteurs. Vous maitrisez les outils de bureautique (pack office, Excel). Des déplacements occasionnels sont à prévoir.Vos Atouts : Dynamisme / Autonomie / Disponibilité / Ecoute / Sens du service / Sens de la discrétion / Force de proposition / Organisation / Rigueur / Bon(ne) communicant(e) / CuriositéLes + :Un groupe en croissance, dans le développement constant de nouveaux projets et qui bénéficie d’une belle image de marque sur le territoire L’opportunité d’être force de proposition et de participer à la politique RH Un poste dynamique, avec des missions variées Une équipe de direction disponible, bienveillante et en proximité Bénéficier de l’appui du service juridique interne groupe Un groupe à fortes valeurs humaines, dans le respect des hommes et des engagements Un poste à la Rochelle, où il fait bon vivre Conditions et avantages :Contrat CDI Statut cadre Rémunération selon profil Tickets restaurants (prise en charge à 50 % par l’entreprise) Poste à pourvoir idéalement au 1er avril 2024.
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