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Location

Quimper, Finistère | France

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Job description

Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client un Responsable Paie et masse salariale H/F basé à Quimper.
Ce poste fait suite à la mobilité interne de l'actuel Responsable de la paie et du pilotage de la masse salariale.
Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe expérimentée et de contribuer au bon fonctionnement de la gestion des ressources humaines de notre client.

Votre rôle consistera à :

- Superviser et coordonner les opérations de paie, de gestion des temps et du pilotage de la masse salariale de manière rigoureuse et conforme aux échéances établies.
- Assurer le contrôle de la cohérence des données relatives à la paie et effectuer les ajustements nécessaires.
- Animer et développer les compétences des équipes sous votre responsabilité.
- Appliquer la législation en vigueur dans le domaine de la paie et de la gestion du temps de travail.
- Contribuer activement au suivi budgétaire et analytique des dépenses et recettes liées aux ressources humaines.
Profil : - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac +5 en management des ressources humaines et de la paie.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez l'utilisation du Pack-Office, notamment Excel.
- Vous possédez une connaissance approfondie en Droit du Travail et une expérience en contrôle de gestion social.
- Vous avez d'excellentes compétences en planification, coordination et exécution des opérations de paie, de gestion des temps du travail, ainsi qu'en législation du travail et réglementations en matière de gestion des ressources humaines.
- Vous avez une capacité avérée à travailler en équipe et à développer les compétences des collaborateurs.

Avantages :
- Remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement de transport en commun.
- Forfait "mobilités durables" pour les trajets en vélo, trottinette ou covoiturage.
- Restaurant du personnel avec des tarifs avantageux.
- Prestations sociales attractives, incluant des chèques-cadeaux à Noël.
- Équilibre vie personnelle / vie professionnelle favorisé par 25 jours de congés annuels, 20 RTT et 2 congés hors-saison, ainsi qu'un compte épargne temps sous condition d'ancienneté.
- Possibilité de télétravail conformément à la convention en vigueur dans l'établissement (1//2J par semaine).
- Politique dynamique des Ressources Humaines, offrant une large gamme de formations et un accompagnement personnalisé dans le développement de carrière, y compris des opportunités de mobilité interne.

Date de début du contrat :
Le plus tôt possible.

Processus de recrutement :
Un entretien avec le consultant suivi de deux rencontres maximum avec nos clients.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend !

LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Entreprise : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next "
Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.

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Job tags

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Salary