---

---

Location

Bruz, Ille et Vilaine | France

---

Job description

MSA PORTES DE BRETAGNE

Entreprise

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

La MSA des Portes de Bretagne, c'est :
- 500 salariés répartis sur les sites de Bruz (35) et Vannes (56)
- 228 000 adhérents
- 915 millions de prestations versées

avec un réseau de proximité qui compte :
- 11 agences
- 502 délégués déployés sur l'ensemble des territoires de l'Ille et Vilaine et du Morbihan
Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA

Description du poste

Service :

Le service, composé de 70 personnes, est chargé de l'activité Retraite pour la MSA des Portes de Bretagne et la MSA Armorique.

Les activités principales sont les suivantes :
- Traiter les arrérages décès et les recours sur succession
- Répondre aux questions des assurés sur ce domaine (informations, suivi de dossier)

Quelques chiffres :
- Plus de 290 000 retraites sont versées chaque mois pour l'ensemble de la Bretagne (MSA PDB + MSA Armorique)
- Cela représente plus d'1, 2 milliards d'Euros de prestations par an

Vous serez rattaché à l'équipe des arrérages décès (5 personnes).

Poste à pourvoir en CDD dès que possible.

CDD de 3 mois (de fin mars/début avril à fin juin/début juillet)

Profil recherché

Vos compétences

Qualité requises :
- Capacité à travailler en équipe ;
- Qualités relationnelles ;
- Capacité d'adaptation ;
- Capacité d'organisation et rigueur.

Une expérience dans un organisme de protection sociale est un plus.

Informations complémentaires

Rémunération :

A partir de 22 930€ brut annuel sur 13 mois

Avantages :
- Participation employeur aux frais de restauration
- Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
- Télétravail possible (après validation d'une complète autonomie)
- Avantages culturels et sociaux via le CSE : chèques vacances, carte Cézam(sous conditions)
- Prime d'intéressement
- Complémentaire santé
- Prévoyance

Processus recrutement

Dans le cadre de la procédure de sélection des tests seront organisés.

---

Job tags

---

---

Salary

22.93k €/an