Location
Boulogne Billancourt | France
Job description
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !.
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
Afin d'accompagner la croissance de notre pôle Energie à l'International, nous recrutons un(e) collaborateur(trice) souhaitant évoluer au sein d'une équipe dynamique. Nous cherchons une personne ayant de l'autonomie, un excellent relationnel et participant à la dynamique de l'entreprise Dans le cadre du projet de redéveloppement de Tyra nous sommes à la recherche d'un E&I Engineer.
Le projet Tyra entre dans une phase critique, avec des activités offshores à forte intensité nécessitant une forte réactivité de la part de
l'équipe onshore, et un haut niveau de concentration pour maintenir la planification du démarrage.
La coordination et la préparation des travaux offshore sont alors la priorité pour la réussite du Projet.
Vous travaillerez dans un environnement multiculturel, multidisciplinaire et multilingue, vous devrez assurer une bonne communication et compréhension entre toutes les parties concernées.
Le projet entre maintenant dans sa phase finale comprenant à la fois les activités de Brownfield, Greenfield et de puits. La portée des travaux sur site vierge consiste en le raccordement, la mise en service et la remise des installations nouvellement construites composées de :
- 3 plates-formes de tête de puits et de colonne montante TE.
- 3 plates-formes de tête de puits et de colonne montante TW.
- 1 topsides de la plate-forme centrale de traitement (TEG).
- 1 dessus de plate-forme d'habitation (TEH).
- Nouvelles vestes pour TEG et TEH.
Le périmètre HUC&W comprend également la remise en état et la levée de la suspension de 44 puits producteurs de gaz.
- Diriger certains sujets techniques et polyvalents au sein des lignes de livraison Définir et Exécuter.
- Pour identifier les problèmes qui surviennent et diriger (ou participer de manière proactive) aux activités de dépannage correspondantes.
- Fournir un support technique et une assistance pendant la phase d'exécution de HUC&W. Y compris la mission sur site si nécessaire.
- Être le point focal des parties prenantes pour les sujets transversaux et fournir un soutien à l'équipe de raccordement et de mise en service, au besoin, tout au long de l'exécution du projet.
- Pour aider dans les domaines assignés pour le suivi de la surveillance des progrès et des rapports pertinents pour le chemin critique et les étapes clés du projet.
- Reporting ad hoc et présentations sur les activités du projet au sein de l'équipe Deliver.
- Proposer une optimisation de la planification pour améliorer le chemin critique vers le premier gaz et la montée en puissance.
- Participer aux réunions quotidiennes/hebdomadaires avec l'équipe offshore.
- Identifier et gérer les opportunités et les risques liés aux activités HUC offshore.
- Participer régulièrement et apporter des contributions au besoin aux exercices d'examen des coûts/budgets.
- Apporter des informations, si nécessaire, aux parties prenantes externes (siège, partenaires, tiers, autorités locales, etc.).
- Travailler de manière proactive avec les équipes du site (ingénieurs de terrain) dans les activités transversales au fur et à mesure que l'assurance technique et les progrès sont réalisés conformément aux indicateurs clés de performance et d'étape convenus.
- Diplôme d'ingénieur en génie électrique ou équivalent.
- 10 ans d'expérience dans l'industrie pétrolière et gazière avec une forte concentration sur la gestion de projets, la construction, le raccordement et la mise en service.
- Une bonne expérience de leadership et de management transversal, avec la capacité d'organiser, de diriger et de motiver une équipe nombreuse et variée de cultures et de niveaux d'études différents.
- Un accent très fort sur la sécurité, le coût, la qualité et la livraison du projet.
- Capacité à prendre des décisions à l'appui des principaux livrables et jalons.
- Focus sur HSE.
- Anglais courant.
Le poste est basé au Danemark
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Salary
