Souscripteur IARD Risques Industriels - CDI F/H
Location
Wasquehal, Nord | France
Job description
Poste basé sur le site de Strasbourg ou Wasquehal. ACTIVITES PRINCIPALES : Le Souscripteur réalise les activités techniques et administratives nécessaires à la souscription, à l’initialisation, au suivi des contrats et à la gestion de contrat. Il exerce tout ou partie des activités principales suivantes : Pour accepter un risque dans le cadre de sa délégation et de la politique de souscription :
- il analyse les demandes, apprécie et mesure le risque,
- il contrôle que le risque est conforme aux règles et aux normes, Pour initialiser le contrat :
- il établit le contrat et ses annexes et constitue le dossier (quittance, contrat, ...),
- il demande des éléments ou documents supplémentaires pour mieux apprécier le risque,
- il codifie et procède à la saisie informatique des conditions particulières. Pour suivre le contrat et adapter les garanties à la demande des clients ou intermédiaires :
- il accepte des augmentations ou diminutions d’engagement suite à la demande des intermédiaires,
- il rédige les avenants,
- il révise et recalcule les cotisations,
- il contrôle certains types d’encaissement (tracfin : espèces, chèques des intermédiaires, ...) en fonction de sa branche.·
- il suit les dossiers Pour assurer la gestion d’un programme -il participe à la rédaction sur ces mêmes affaires quand le contrat est émis par la compagnie,
- il participe à la rédaction des avenants,
- il enregistre les modifications relatives aux clients, aux garanties et aux risques
Compétences techniques :
- Connaître la technique d’écoute et d’identification des besoins des clients et/ou des intermédiaires,
- Savoir gérer les priorités.
- Etre rigoureux et organisé.
Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques d’accueil,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir négocier et faire adhérer,
- Savoir transmettre son savoir et son savoir faire
Poste à pourvoir sur Wasquehal ou Strasbourg
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Job tags
Salary
