Chef de service transition énergétique
Location
Fontenay aux Roses, Hauts de Seine | France
Job description
Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.
Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.
Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :
Sa ou son Chef de service transition énergétique
Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
Poste localisé à Fontenay-Aux-Roses
Le Territoire Vallée Sud-Grand Paris s’engage dans une démarche de transition énergétique, à travers son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et son Plan Energie Immobilier.
Au sein de la Direction Générale Transition Environnementale, sous l’autorité de la Directrice Territoire Durable, le/la chef de service transition énergétique participe à la définition des politiques en matière énergétique du Territoire et assure la mise en œuvre opérationnelle des projets, en lien avec la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial adopté en mars 2022.
Ses missions se concentrent sur :
- La politique de sobriété énergétique du Territoire et le suivi des consommations de fluides pour la quarantaine d’équipements gérés par Vallée Sud – Grand Paris et l’éclairage public
- Les projets d’énergies renouvelables avec la définition puis l’implémentation d’une stratégie solaire, le pilotage d’un projet de réseau de chaleur et le suivi d’une concession de production et distribution d’hydrogène.
Il manage une équipe de 2 chefs de projets et travaille en transversalité avec de nombreuses directions de Vallée Sud – Grand Paris pour assurer la mise en œuvre des actions du PCAET liées à la transition énergétique.
Le rôle consiste à :
- Impulser les actions et les projets, être force de proposition,
- Assurer un suivi régulier des missions des 2 chef(fe)s de projets,
- Gérer le plan de charge de l’équipe,
- Organiser les tâches et piloter les agents en fonction de leurs besoins respectifs,
- Gérer les priorités et le calendrier (en lien avec les instances délibérantes notamment),
- Préparer et suivre le budget du service,
- Représenter le Territoire dans les différentes réunions nécessaires à l’avancée des projets,
- Assurer un rôle d’expert et de conseiller technique auprès des élus,
- Prendre en charge directement le pilotage de certains projets, en fonction du plan de charge de l’équipe.
Les thématiques et projets sont les suivantes :
- Mise en œuvre de la politique de sobriété énergétique du Territoire . Des objectifs ambitieux de diminution des consommations énergétiques de Vallée Sud – Grand Paris ont été annoncées dans le Plan Energie Immobilier piloté par la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage. Conjointement avec cette direction, le service Transition Energétique :
- Assure le suivi et le pilotage du suivi des consommations de fluides grâces aux compteurs connectés installés dans les équipements et le suivi des objectifs de consommations en lien avec les exploitants,
- Participe à la définition des programmes de travaux pour améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments et assure le suivi des résultats obtenus,
- Apporte son expertise dans le cadre des projets pilotés par le service de la Maitrise d’Ouvrage par l’intermédiaire d’analyse des projets (analyses techniques, financières, comparatives, etc.),
- Travaille avec les entreprises en charge de la maintenance des équipements pour l’amélioration continue des performances énergétiques et assure le suivi contractuel des entreprises dans le cadre de contrats de performance énergétique,
- Identifie les subventions mobilisables pour les projets (subventions d’investissement, CEE…), réalise les demandes de subvention conjointement avec la Direction des Finances et suit l’obtention des versements,
- Organise des échanges avec les Villes du Territoire sur ces thématiques
- Mise en œuvre des projets d’énergies renouvelables identifiés dans le cadre du PCAET approuvé en mars 2022 :
Dans l’attente du recrutement à venir d’un chargé de projet énergies renouvelables, le chef de service assure le suivi des projets et études en cours. Il travaillera en relation avec les 2 chargés de mission PCAET et développement durable sur ces sujets.
- Projets solaires : définition d’une stratégie solaire ambitieuse pour déployer une ferme solaire sur le Territoire, inciter les propriétaires à installer des panneaux solaires, suivi de la mise en place de panneaux solaires sur les équipements du Territoire …
- Projets Réseaux de chaleur / géothermie : piloter un projet de déploiement de réseau de chaleur par géothermie profonde sur le Territoire, suivre la mise en œuvre des autres projets mis en œuvre par d’autres maîtres d’ouvrage
- Projet hydrogène : assurer le suivi de la concession hydrogène récemment signée qui vise à l’installation d’une unité de 5MW électrique pour produire de l’hydrogène vert et de 2 stations de distribution.
- Projets DataCenter : développer une stratégie de valorisation et utilisation de la chaleur fatale de datacenters, notamment pour les besoins de chauffage des équipements aquatiques
- Suivi financier et subventions :
- Elaborer, conjointement avec la Direction Maîtrise d’ouvrage et Patrimoine, le budget des fluides de l’année, tenant compte des évolutions tarifaires et des opérations de rénovation et sobriétés énergétiques
- Identifier les subventions mobilisables pour les projets (subventions d’investissement, CEE…),
- Réaliser les demandes de subvention conjointement avec la Direction des Finances
- Piloter l’obtention des versements et la rédaction des rapports de suivi
- Suivre la mise en œuvre des conventions de services partagés avec les villes pour les bâtiments partagés (rédaction des conventions, émission de titres et validation des demandes de remboursements)
- Animation et suivi des politiques du Territoire sur les thématiques de l’énergie :
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets par le développement d’indicateurs et la rédaction de rapports
- Animer des groupes de travail avec les Villes du Territoire, mais également d’autres acteurs impliqués : état, région, département …
- Assurer une veille sur les thématiques énergies et territoire, participer aux conférences et évènements organisés par les partenaires
- Travailler avec la Direction communication pour mettre en avant les projets énergies sur le Territoire
- Apporter une expertise aux Villes et aux Directions de Vallée Sud – Grand Paris sur les sujets énergies
De formation supérieure (bac + 5), vous avez un diplôme universitaire de type Master en sciences de l’ingénieur ou un diplôme d’ingénieur dans le domaine de l’énergie.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler en mode projet : vous en maitrisez les méthodes et avez un goût accru pour le travail en équipe et en transversalité.
Doté(e) d’une forte capacité relationnelle avec divers interlocuteurs, vous faites preuve d’esprit d’initiative et d’autonomie.
Le sens de l’écoute et du service public est indispensable pour le bon accomplissement de la fonction.
Compétences requises :
- Expertise dans le domaine des Energies, sur l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables :
- Principes fondamentaux de la physique et de la thermique du bâtiment (Audit énergétique, Règlementation thermique des bâtiments, Simulation thermique dynamique des bâtiments).
- Connaissances techniques et règlementaires en matière de transition énergétique, de sobriété énergétique et de gestion des bâtiments
- Des connaissances spécifiques sur les achats d’électricité et de gaz seront appréciées
- Maîtrise de la conduite de projets et des relations partenariales dans un environnement multi-acteurs
- Expérience significative dans des fonctions similaires, en collectivités ou en bureau d’études
- Connaissance des politiques publiques sur les énergies
- Capacités analytiques et de synthèse
- Techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports etc.)
- Techniques de mise en œuvre d’outils de planification, des procédures de contrôle, et des tableaux de bord
- Animation de groupes de travail et de réunions d'information
CONDITIONS LIÉES AU POSTE
- Participation de la collectivité aux frais de transport en commun et/ou versement du forfait mobilités durables
- Restauration sur site, salle de sport en libre accès
- Voitures ou vélos électriques pour les déplacements professionnels
- Noël des enfants ; soirée du personnel
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au CNAS ; participation aux frais de garderie et centres de loisirs selon éligibilité
- Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité
CANDIDATURE
Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation obligatoire et curriculum vitae ) via le lien suivant :
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud – Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination.
Job tags
Salary
