Location
Paris 17e | France
Job description
Focus Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers Paie, Comptabilité & Juridique.
Faites confiance à nos consultant(e)s experts pour trouver votre nouveau challenge professionnel !
Résumé du poste :
Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Juridique, un Juriste Social H/F dans le cadre d'un CDI pour le compte d'un de nos clients, une entreprise située à Paris 17.
Nous recherchons un juriste compétent et expérimenté pour rejoindre notre client. Le candidat retenu sera responsable de fournir des conseils juridiques et de veiller à ce que l'entreprise se conforme aux lois et réglementations en vigueur. Le juriste devra également représenter l'entreprise dans les procédures judiciaires, le cas échéant.
Responsabilités :
- Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines, et plus particulièrement apporter le support juridique opérationnel aux responsables ressources humaines (RRH) du groupe ;
- Réaliser une veille juridique concernant tous les changements (loi, jurisprudence, convention collective…) susceptibles d'avoir un impact en droit du travail sur l'entreprise et les process en place ; formaliser l'ensemble de ces informations au travers de communications et de réunions à l'attention de la DRH et des RRH ;
- Maintenir et développer les compétences en matière de droit du travail des RRH et de la DRH du groupe au regard de l'évolution de la législation et de la jurisprudence en fonction des besoins opérationnels ;
- Gestion du contentieux ;
- Assurer la conformité de nos pratiques en matière de droit du travail et droit social, en réalisant auprès de la DRH les propositions et alertes idoines ;
- Réaliser des études juridiques approfondies, estimation de risques et toute autre analyse en droit du travail permettant de proposer des stratégies ou de contribuer à la prise de décision sur des sujets identifiés par la DRH
- Contribuer à des projets transverses / RH, sur les aspects et impacts relatifs au droit social ;
- Organiser et préparer avec la DRH les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) ;
- Participer à l'organisation des élections en vue du renouvellement du CSE et prise des mesures et actions qui en découlent ;
- Organiser et préparer avec la DRH les différentes négociations collectives applicables ;
- Suivre l'application des accords collectifs dans l'entreprise et des engagements pris par la Société.
Cadre au forfait : 220 jours + 10 jours d'RTT
Tickets restaurant
Job tags
Salary
40k € a 45k €/an
