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Location

Guingamp, Côtes d'Armor | France

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Job description

À propos de nous Le GHT d'Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l'établissement support du GHT. Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l'ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d'Ehpad et USLD, comptant aujourd'hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d'une reconnaissance d'unité de soins palliatifs de 10 lits. Mission Vous serez chargé d'assister les Responsables RH et Affaires Médicales dans la mise en œuvre de la politique de ces directions sur des thématiques ciblées.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

GESTION

• Aide à la mise en œuvre du projet social et du projet de service des Ressources Humaines
• Aide à la mise en œuvre d'un guide du temps de travail du personnel médical
• Formalisation, application et diffusion des règles de gestion des personnels sous forme de fiches réflexes, procédures, modes opératoires et logigrammes
• Suivi des tableaux de bord de la Direction des Ressources Humaines et Affaires médicales en lien avec le contrôle de gestion: suivi des effectifs, suivi de l'absentéisme, suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des Ressources Humaines (Titre 1).
• Élaboration de documents relatifs à l'administration du personnel

QUALITE ET GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

> Partenariat avec le service qualité en ce qui concerne : o L'accueil et l'intégration des professionnels o Le livret d'accueil (élaboration de fiches et mise à jour) o La gestion des risques en lien avec le Document Unique Profil

SAVOIR-FAIRE REQUIS :

> Connaissances :

• Connaissances en ressources humaines de la fonction publique hospitalière souhaitées
• Connaissances informatiques et bureautiques

> Compétences

• Aptitudes à la gestion de groupe de travail
• Aptitudes à la conduite de projet
• Capacités rédactionnelles
• Savoir prendre la parole en public
• Faire preuve de rigueur et d'organisation
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités RH et Affaires Médicales

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Job tags

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Salary