Location
Poitiers, Vienne | France
Job description
Bridgestone en Europe, en Russie, au Moyen-Orient, en Inde et en Afrique (BSEMIA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables.
Bridgestone bénéficie également d'un important réseau de Centres Autos dans toute cette zone.
La présence de BRIDGESTONE dans la région EMIA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques. C'est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Speedy et Côté Route, qu'il dispose d'environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.
Avec plus de 2000 centres en Europe, First Stop accompagne la mobilité des conducteurs particuliers et des entreprises avec des solutions d'entretien et de gestion de flottes de véhicules légers et industriels.
En France, les 300 centres First Stop intégrés ou adhérents mettent en oeuvre un service de proximité pour les véhicules légers (pneus, vidange, freins, amortisseurs, climatisation), et les professionnels (flottes professionnelles, artisans, poids lourds, agraire, industriel).
Adossé au Groupe Bridgestone, Culture Pneus, est un spécialiste du pneumatique avec pour mission de proposer une large gamme de pneumatiques à une clientèle de professionnels. Culture Pneus est implanté en France à travers 9 plateformes logistiques dont celle de Poitiers à laquelle le poste est rattaché.
Nous recherchons un(e) Technico - Commercial F/H qui sera directement rattaché(e) au chef des ventes.
Responsabilités :
En s'appuyant sur votre expertise à la fois technique et commerciale, vous êtes garant du développement du chiffres d'affaires à partir de la vente de pneumatiques proposés par l'entreprise sur un secteur géographiquement définit. Vous serez rattaché à la plateforme Culture Pneus de Poitiers.
Missions :
- Prospecter et développer un portefeuille client : MRA (mécanicienne réparatrice automobile), centre auto, négociant spécialiste, station-service
- Définir et mettre en place des actions commerciales
- Développer votre portefeuille clients en identifiant les clients actifs et potentiels
- Détecter, analyser et anticiper les besoins de vos clients, afin de leur apporter un conseil technique et proposer les solutions les plus adaptées
- Mener les négociations
- Assurer les reportings liés à l'activité
Profil recherché
- De formation Bac +2 Technico-commercial ou diplôme équivalent
- Vous êtes passionné(e) par le monde automobile et du pneumatique.
- Vous avez des connaissances en Excel
- Permis B obligatoire
Qualités recherchées :
- Vous êtes doté (e) d'un très bon relationnel et vous n'hésitez pas à aller sur le terrain auprès de nos clients
- Vous travaillez de façon autonome.
- Vos forces sont la persévérance, l'intégrité et le courage.
- Vous êtes très orienté (e) culture du résultats.
Entreprise Handi-Accueillante
Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement.
Nous sommes impatients de vous connaître !
First Stop Ayme étant une entreprise certifiée Top Employer, vous avez encore plus de raisons de travailler avec nous !
Avantages :
- Rémunération selon profil + variable
- Véhicule de service
- Mutuelle + prévoyance
- Avantages CSE
- Statut Agent de Maîtrise
Clause de non-responsabilité
La diversité et l'inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA au plus haut niveau. C'est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l'excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d'attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l'origine nationale, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de l'âge.
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Salary
