---

---

Location

Montesson, Yvelines | France

---

Job description

Responsable maintenance et travaux en électricité h/f

Responsable maintenance et travaux en électricité h/f - mutation, détachement, CDI, CDD (2 novembre 2023)

Date de recrutement : 01/01/2024

Lieu du poste : Montesson

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel (CHTR) a élaboré à partir de 2018 un nouveau projet d’établissement qui a été validé par les différentes tutelles de l’établissement. Dans le cadre de ce projet, un vaste plan de reconstruction et de rénovation immobilière va être déployé les prochaines années sur le site principal de l’hôpital à Montesson (28 hectares environ) avec une livraison finale prévue en 2030.

Ce projet est structuré autour de la construction d’un nouveau bâtiment qui abritera trois services de la psychiatrie adulte et de la restructuration de la plupart des bâtiments historiques du site qui abritent aujourd’hui les unités de pédopsychiatrie.

1 responsable maintenance et travaux en électricité CFA/CFO/HTet sécurité incendie H/F

Poste à pourvoir à compter du 1 er janvier 2024 par voie de mutation, détachement, CDD, CDI

A la demande des services de soins ou administratifs, planifier, organiser et piloter les activités et les moyens de son service concernant les équipements et la maintenance, en encadrant et animant une équipe de professionnels, et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais.

Assurer le suivi des contrôles périodiques réglementaires des installations électriques, mécaniques et incendie par les prestataires extérieurs.

Mise en conformité des bâtiments, installations et équipements dans le cadre d’une veille réglementaire.

A la demande des services de soins ou administratifs, planifier, organiser et piloter les travaux neufs, de rénovation ou d’amélioration en encadrant et animant son équipe,

Effectuer la conception d’un projet, l’établissement du budget, la consultation et la réalisation des travaux neufs, de rénovation ou d’amélioration par le biais d’entreprises extérieures

Les services techniques sont chargés d’assurer la permanence de fonctionnement des installations, infrastructures et équipements sur les domaines électriques, thermiques et équipements non-médicaux sur l’ensemble des sites.

Le service électricité est composé de :

• 3 électriciens CFA/CFO
• 1 responsable Sécurité incendie, PMR, avec des compétences en électricité

Compétences techniques

Connaissances en :

• Architecture des réseaux électriques
• Réseaux de télécommunication et informatique
• Eclairage public
• TGBT, câblage d’armoires et baies informatiques
• Connaissances des normes et de la réglementation en électricité et incendie/PMR
• Maîtrise des consignes de sécurité
• Dessin et modification de plans sur format dwg
• Notions de BIM
• Connaissance du matériel et des équipements électriques disponibles sur le marché

Compétences managériales

• Fixer des objectifs et en mesurer les résultats
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Coordination des projets
• Répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Élaboration et exploitation de tableaux de bord pour le suivi des tâches et pour l’aide à la décision
• Formaliser et adapter des procédures, des protocoles, des modes opératoires et des consignes
• Formaliser les échanges oraux par écrit, établir des comptes-rendus

Qualités personnelles

• Ordonné
• Méthodique

Savoir être

• Communicant et culture du reporting
• Sens du service

Titulaire d’un BTS / DUT ou Licence PRO en électricité

• Possibilité de participer aux astreintes techniques ou aux gardes administratives selon le profil
• Logement de fonction possible
• En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy – Ligne de bus : B Rueil Malmaison – Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq – Arrêt Théophile Roussel
• En voiture ou en vélo : parking gratuit à l’intérieur de l’hôpital
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Forfait mobilités durables
• CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)
• Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…)
• Occasions de participer à la vie de l’établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet  :

Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard – BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail [email protected]

#J-18808-Ljbffr

---

Job tags

---

---

Salary