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Location

Tours | France

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Job description

Rattaché(e) au Responsable Administratif, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Effectuer la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, absences, visites médicales, mutuelle d'entreprise,...) selon la législation sociale, la règlementation du travail et la politique ressources humaines du Groupe.
• Traiter et contrôler les données transmises par l'exploitation (éléments variables, demande de contrats de travail/avenants) dans le respect de la législation et de la convention collective, Données mises à disposition sur le DRIVE
• Mettre à jour au fil de l'eau de la base données PEGASE/Quadratus (fiche employé, planning)
• Préparer et contrôler les bulletins de salaires
• Etablir les déclarations et contrôle les charges sociales via la DSN (Urssaf/Mutuelle/Prévoyance/Retraite/DGFIP)
• Effectuer les soldes de tout compte (paie, virement et documents afférents)
• Saisir les acomptes (préparation et virements)
• Suivre les dossiers de maladie et de prévoyance (attestations IJSS...)
• Faire le suivi de la main-d'œuvre étrangère (cartes de séjour...)
• Annexes 7 (préparation des éléments en 1ere analyse)
• Peut rédiger les courriers disciplinaires de premier niveau De formation Bac+2 en RH/Paie/Comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en gestion de la paie (gestion d'un portefeuille paie en totale autonomie). Vous êtes autonome, dynamique et aimez le travail en équipe.

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Job tags

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Salary