Gestionnaire de Paies H/F
Location
Orsay, Essonne | France
Job description
Gestionnaire de Paies H/F
En tant que Gestionnaire de Paie, vous êtes chargé des missions suivantes :
* Élaboration des fiches de paie en collectant et analysant les variables de paie issues de la GTA,
* Contrôle et saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (DGE DECIDIUM),
* Édition des feuilles de paie, dans le respect de la législation et de la politique RH de l'entreprise.
Vous serez également amené à réaliser de la gestion administrative du personnel :
* Traitement des entrées/sorties en application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives),
* Gestion des formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], contrat de travail, mutuelle), maladie, prévoyance et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité),
* Participation aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail),
* Élaboration de documents de synthèse : Tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties,
* Gestion des demandes d'attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle Emploi),
* Réalisation des travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales).
Profil
Vous êtes de formation Bac +2 minimum de type DUT GEA, option RH ou BTS Comptabilité et Gestion des organisations. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire.
Compétences et qualités requises : Connaissance du droit de la sécurité sociale ; connaissance du droit social et des conventions collectives ; sens de la confidentialité, sens de l'organisation, rigueur sont indispensables.
Entreprise
Notre client, un réseau dynamique regroupant plusieurs établissements de santé de renom dédié à offrir des soins de qualité à leurs patients, recherche un Gestionnaire de Paies pour renforcer son équipe.
Vous êtes de formation Bac +2 minimum de type DUT GEA, option RH ou BTS Comptabilité et Gestion des organisations. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire.
Compétences et qualités requises : Connaissance du droit de la sécurité sociale ; connaissance du droit social et des conventions collectives ; sens de la confidentialité, sens de l'organisation, rigueur sont indispensables.
Job tags
Salary
