Talent Manager (H/F) (CDI)
Location
Nanterre, 92000 | France
Job description
Poste : Bonjour à tous,
Le département Innovation du groupe Crit, acteur majeur du travail temporaire et du recrutement en France, est en pleine croissance (15 recrutements ces 6 derniers mois) et recherche un Talent Manager pour participer à son développement !
Notre équipe développe actuellement les outils digitaux qui nous permettront de simplifier et d'accélérer le travail de nos collaborateurs en nous appuyant sur une expérience utilisateur repensée et aidée par la Data et l'IA.
En tant que Talent Manager, vous jouerez un rôle central dans l'identification, le développement et la rétention des talents qui façonneront l'avenir de notre entreprise.
Les missions :
. Recrutement et Acquisition de Talents
· Concevoir et exécuter des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des talents exceptionnels.
· Suivre le processus de recrutement de bout en bout en mettant l'accent sur l'expérience candidat.
· Mettre en place des indicateurs de performance et de qualité du processus de recrutement.
· Établir des partenariats solides avec des écoles, des communautés professionnelles et des événements pour étendre notre réseau de talents.
Développement des Employés :
· Travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction pour identifier les besoins en développement des employés.
· Concevoir et mettre en oeuvre des programmes de formation et de développement pour favoriser la croissance professionnelle.
· S'assurer que nos collaborateurs sont alignés avec les valeurs de l'entreprise et motivés à contribuer à notre mission.
Gestion des Performances :
· Mettre en place des systèmes de gestion des performances pour évaluer et améliorer continuellement la productivité et la satisfaction des employés.
· Faciliter des évaluations régulières et des entretiens de développement pour encourager la croissance individuelle.
Profil : Au moins 5 ans d'expérience en tant que Talent Manager ou dans un rôle similaire.
· Expérience avérée dans le recrutement de profils techniques tels que les développeurs et les Product Owners.
· Excellentes compétences en communication et compréhension des soft skills
· Capacité à travailler efficacement avec des équipes techniques et des parties prenantes non techniques.
· Passionné par l'expérience utilisateur, la technologie, l'optimisation et l'univers de la tech
· Fortes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
· Capacité à inspirer la confiance, à motiver et à influencer positivement les autres.
Entreprise : CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.
Job tags
Salary
