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Location

Creil, Oise | France

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Job description

Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne & Mont-Blanc est l'un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d'innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu'à l'international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne & Mont-Blanc offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d'opportunités de carrières. Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Gloria®, Confipote® auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS). Notre Force des Ventes en France est aujourd'hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d'un(e) alternant(e). Pour accompagner ses é chefs de secteurs et soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons sur la région de Paris Nord, en CDI, un ou une :

PROMOTEUR DES VENTES H/F

VOTRE FUTUR POSTE :

Vous serez rattaché à la région Nord, constituée de 12 personnes où vous rejoignez Antoine, votre futur Directeur Régional, 6 chefs de secteur, 4 promoteurs de vente et 1 alternant. Vous aurez en charge un parc de 75 magasins. Vous interviendrez en support de deux chefs de secteurs sur les hypermarchés & supermarchés les plus importants du secteur (près de 45 magasins) et vous aurez également la gestion en autonomie de votre propre parc de magasins, de type supermarchés (près de 30 magasins). Vous serez itinérant sur plusieurs départements majoritairement situés sur : l'Oise (département 60), les Hauts-de-Seine (département 92) et le Val-d'Oise (département 95)

VOS FUTURES MISSIONS :

Garant avec vos Binômes Chef de Secteur de la présence commerciale de Materne, vous optimiserez les leviers ci-dessous :

• Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) : Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon
• Veiller aux référencements de nos produits

Merchandiseur :

• Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d'action de recadrage & le contrôle du balisage.
• Réimplanter les rayons selon les plans négociés par les Chefs de Secteurs

Promotion :

• Monter les opérations nationales négociées par les Chefs de Secteurs
• Saisir les opportunités des ventes additionnels propres à chaque magasin

Administratif : - Remonter les informations et faire des retours aux Chefs de Secteurs sur les actions menées Afin d'assurer vos futures missions chez Materne by Bel, il vous sera nécessaire d'être à l'aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook), Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes. Nos atouts

• Rémunération fixe sur 13 mois
• Prime sur objectif
• Intéressement/Participation (PEE)
• Véhicule de fonction 2 places (type utilitaire)
• Remboursement box Internet
• Ecole de vente en interne

- RTT

• Mutuelle / Prévoyance
• Téléphone portable
• Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…)

Pourquoi nous rejoindre ? Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de sa politique, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication en offrant de réelles perspectives d'évolution, faites-nous parvenir votre candidature ! Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ?

• Première prise de contact téléphonique avec notre chargé de recrutement
• Entretien en visio avec le chargé de recrutement
• Un échange physique (dans la mesure du possible) avec Antoine, le Directeur Régional
• Un dernier échange en visio avec Edouard, le Directeur National des Ventes

VOTRE INTEGRATION :

Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l'on vous propose :

• Intégration de 2 jours sur le siège dans l'ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l'entreprise…
• Envoi d'un road-book avec le planning pour les deux premiers mois pour un accompagnement personnalisé
• Participation à une semaine d'intégration pour monter en compétence & s'imprégner de la culture d'entreprise
• Un kit de bienvenue

Poste à pourvoir : dès que possible Vous souhaitez découvrir le métier de Chef de Secteur chez nous, voici le témoignage de Julie, notre Chef de secteur :

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Job tags

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Salary