Groupe SNCF
Location
Seine Saint Denis (93) | France
Job description
Au sein du département RH de SNCF immobilier composé de 15 personnes, vous serez rattaché(e) au Conseiller Formation de l’équipe de 5 personnes dédiée à la mise en œuvre de la politique formation, alternance et stages et au développement des compétences et vos missions seront les suivantes :
CONTRIBUER A LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DU BILAN :
- Assurer la planification, l’organisation et le suivi de l’ensemble des sessions de formation en relation avec les formateurs internes et externes dans la plateforme de formation SYFADIS
- Apporter assistance technique aux formateurs au regard des formations délivrées
- Veiller à la qualité de la tenue des formations en présentiel et à distance
- Assurer la traçabilité des actions de formations dans le logiciel HRA
CONTRIBUER A LA GESTION DE LA PLATEFORME DE FORMATION SYFADIS :
- Créer les fiches programmes et les sessions de formation
- Assurer la mise en qualité des contenus de la plateforme
- Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs : apprenants et formateurs
CONTRIBUER AU PLAN DE RECRUTEMENT DES ALTERNANTS ET STAGIAIRES :
- Accompagner le tuteur et l’alternant tout au long du recrutement, de l’intégration et du suivi du cycle de formation des alternants et stagiaires
- Recueillir les fiches missions des tuteurs
- Diffuser les offres sur les jobboards et au sein des écoles
- Vérifier la recevabilité de chaque dossier d’alternance et de stage et suivre la gestion administrative avec les différents interlocuteurs internes et externes
- Rédiger les conventions et les CERFA et assurer la contractualisation et la bonne prise de poste
MASTER RH - Bac +4 /+5, licence L3
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
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Salary
