Location
Blagnac, Haute Garonne | France
Job description
AIS, soyez vous-même !
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 89.4% de recommandation via notre Label Happy At Work
MISSIONS
Résoudre les incidents techniques complexes N2 remontés par les équipes N1 : problématiques réseaux et systèmes :
- LAN : Débug sur switches Cisco/Juniper/Huwaei, propagation de vlans,…
- WAN : Débug des équipements de niveau 3, MCO des tunnels reliant les différents sites,…
- Sécurité : Débug firewall
- Système : Serveurs Windows 2008/2016
- ToIP/Visio
Assurer l'administration et l'exploitation
- Sécurité : MCO des firewalls : ouvertures de flux et débug de flux ; Palo Alto, Sophos, Fortinet, Checkpoint
- MCO des proxys, antispam, firewall, Wifi, ToIP, switchs, routeurs, Streamcore
- Administration des accès des équipements 3G
Rédiger la documentation technique et former les équipes support N1 sur les sujets techniques.
VOUS :
- Vous êtes titulaire d'un Bac+ 5 en informatique.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en support IT ou administration systèmes et réseaux.
- Vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
LOCALISATION : Toulouse
PACKAGE :
- 38-45 K bruts /an
- Carte Edenred (10,83 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire à 2 ans d’ancienneté
- Plateforme d’e-learning
CHOISIR AIS, C’EST :
✅ Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, ils nous permettent chaque année d’obtenir le Label Happy At Work !
Assurer sa montée en compétences grâce à notre plateforme d’e-learning : parcours de formations et de certifications.
Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH et 1 entretien opérationnel
On en discute ?
Marie-Christie et Mathilde
Job tags
Salary
