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Location

Cahors, Lot | France

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Job description

Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département du Lot s'engage chaque jour auprès de tous ses habitants.

Venez contribuer à la mise en oeuvre des recrutements afin de répondre aux besoins en ressources humaines d'une collectivité à taille humaine, riche de 1350 agents, 70 services et 110 métiers !
Dans un contexte de fort renouvellement de ses effectifs, la collectivité départementale connait, depuis ces dernières années, une évolution de son activité recrutement. Au sein du service Développement des ressources humaines, composée de 13 agents, vous interviendrez en renfort auprès de l'équipe mobilité-recrutement pour accompagner les changements et répondre aux besoins des services.

Vos principales missions ?

Organiser et mettre en oeuvre les recrutements et les mobilités internes, activité riche et diversifiée avec plus de 100 métiers représentés au sein du Département (agents d'entretien et de service, cuisiniers, travailleurs sociaux, référent insertion, assistantes administratives, instructeur de prestations, techniciens des infrastructures routières, dessinateur, chef de chantier, chargé de médiation musées, etc.) !

Au coeur de la politique RH, vous :

* analysez les besoins des services, élaborez des fiches de poste et rédigez des annonces attractives pour rechercher des candidatures ciblées,

* organisez des jurys et menez des entretiens de recrutement,

* accompagnez et conseillez les directions et les services dans le déroulement du process,

* participez à la gestion prospective des RH et au déploiement des outils en lien avec les évolutions métiers.

Vous l'aurez compris, votre rôle sera essentiel pour anticiper les adaptations des compétences et identifier de futurs talents !

Quotité et lieu de travail :

* Poste à temps complet.

* Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère.

* La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

Modalités de travail et avantages :

* Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28, 5 de RTT (droits calculés au prorata de la durée du contrat) ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois.

* Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.

* De multiples possibilités d'évolution en interne.

* Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).

* Restaurant administratif ; possibilité de smartphone professionnel/personnel selon les besoins du service.

* Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. De formation Bac +3 en ressources humaines, vous disposez d'une 1ère expérience en recrutement et vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes aptitudes relationnelles, la finesse de vos analyses et votre dynamisme dans l'exercice de vos missions.

Votre plus ? Votre connaissance des métiers de la fonction publique territoriale !

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Job tags

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Salary