Médecin chef de service territorialisé - H/F
Conseil Départemental de Haute Savoie
Location
Auvergne | France
Job description
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs\ de France\ !
Vous êtes le\ garant de l'application de la politique départementale en matière de Protection Maternelle et Infantile et de Promotion de la Santé à l'échelle de son territoire, à ce titre vous intervenez sur les missions suivantes :
1. Petite enfance et\ promotion de la santé\ :
- Veiller à la bonne application de la politique médico-sociale et de protection de l'enfance définie par le Conseil départemental ;
- Tenir et analyser des tableaux de bord pour s'assurer de l'adéquation des réponses apportées aux besoins et garantir la bonne application des règles définies au plan départemental\ ;
- Analyser les besoins sur la Direction Territoriale avec les partenaires institutionnels et impulser le travail de coordination avec les divers partenaires ;
- Contribuer à l'effectivité de l'organisation transversale et au bon fonctionnement du service.
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2. Encadrement du service :
- Assurer l'encadrement, en lien avec le chef de service adjoint, le responsable de l'unité mode d'accueil, le responsable administratif et des médecins, de l'ensemble des professionnels de la Protection Maternelle et Infantile / Promotion de la Santé affectés sur son territoire\ ;
- Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets et opérations\ ;
- Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès du Directeur de Territoire et du Médecin Départemental directeur Adjoint de la PMI / Promotion de la Santé\ ;
- Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources\ ;
- Assurer le pilotage de projets transversaux\ ;
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3. Mettre en oeuvre des missions PMI/PS :
- S'assurer que les actions de prévention soient adaptés au bien-être des enfants tout en aidant à développer\ les compétences parentales\ ;
- Animer les réunions de médecins de Territoire\ ;
- Animer des réunions d'équipe (médecins, sages-femmes, infirmières-puéricultrices,\ secrétaires...).
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4. Actions spécifiques :
- Organiser en étroite collaboration avec les médecins de Territoire des consultations médicales\ ;
- Organiser en étroite collaboration avec les médecins de Territoire des bilans des enfants d'écoles maternelles;
- Peut ponctuellement être sollicité pour donner un avis médical sur des situations d'Informations Préoccupantes ou d'enfance en danger\ ;
- Produire les données et les analyses statistiques de l'activité de son équipe sur son territoire d'intervention\ ;
- Participer aux CODIR de la Direction Territoriale du bassin annécien\ ;
- Participer aux réunions d'encadrement de la Direction Adjointe PMI-PS et aux comités des cadres de la DGA ASS\ ;
- Participer et contribuer à des projets départementaux en articulation avec la Direction Adjointe PMI-PS ;
- Assurer l'accueil, l'organisation et le tutorat des internes en Médecine du service.
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5. Missions dans le cadre de la continuité de service :
- Peut être amené à intervenir en soutien technique sur les autres territoires.
- En l'absence du responsable de l'unité mode d'accueil\ : décider et délivrer, par délégation de signature du Président du Conseil départemental les agréments des assistants maternels et familiaux et apporter un soutien technique à l'équipe de la mission dédiée \« agréments \».
Département du lieu de travail : 74
Ville : Annecy cedex
- Connaissance du cadre institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales
- Connaissance des compétences médico-sociales des collectivités départementales
- Maitrise des outils bureautiques
- Aptitudes à l'animation, à la négociation et au travail en équipe
Vos savoir-être sont le / la :
- Qualités relationnelles et d'écoute ;
- Sens des responsabilités et de l'Institution ;
- Capacités d'innovation
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Vous avez le sens du service ? Vous êtes reconnu.es pour vos qualités managériales ainsi que votre capacité à conduire différents projets ?\ Le Département attend votre candidature avant le 29/03/2024 au plus tard\ !
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
- Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Job tags
Salary
