Responsable recrutement H/F
Location
Givors, Rhône | France
Job description
Dans l'esprit des halles traditionnelles, les magasins Grand Frais réunissent en un seul et même lieu 5 professionnels de l'alimentation : un primeur, un épicier, un fromager, un boucher et un poissonnier. Nos professionnels mettent leur expertise au service de nos clients afin de les conseiller et les accompagner tout au long de leur parcours en magasin. A la manière d'un commerçant de quartier, nous instaurons une véritable proximité et une relation de confiance avec nos clients.
Pour accompagner la croissance de notre organisation, nous recrutons actuellement un Responsable Recrutement.
En tant que Responsable du recrutement vous assurez le recrutement intégral des fonctions supports et plusieurs postes en magasin ; vous intervenez également sur des missions transverses en participant à l'amélioration continue du service.
Vous assurez et pilotez le recrutement :
- Vous prenez en charge le processus de recrutement intégral pour certains postes en magasins et les fonctions supports, en collaboration avec les managers : identification du besoin, rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, Sourcing, pré-sélection et réalisation des entretiens,
- Vous effectuez la campagne de recrutement annuelle des alternants pour les fonctions supports ,
Vous analysez la partie production du recrutement :
- Vous suivez les tableaux de bord et l'activité du recrutement (volume, utilisation et résultats des jobboards...),
- Vous analysez et traitez les données recueillies afin de proposer des axes d'amélioration ,
- Vous créez et vous assurez la mise à jour des outils de suivi à destination des opérationnels et de la direction.
Vous êtes en charge du développement des projets RH :
- Vous mettez en place des process pour répondre aux besoins d'évolution interne,
- Vous instaurez des outils managériaux en vue d'accompagner les managers dans le recrutement de leur équipe,
- Vous effectuez des formations via des Webinar auprès des managers pour les aider à mener un entretien.
De formation Bac+3 à Bac+5 vous justifiez d'une expérience significative dans le recrutement (3 ans minimum) notamment sur des recrutements volumiques. Idéalement vous connaissez l'univers de la distribution et une culture du produit frais.
Les atouts pour ce poste ?
- Rigueur,
- Autonomie et adaptabilité,
- Capacité à prioriser les urgences,
- Sens aigu de l'organisation,
- Sens de la satisfaction client,
- Respect de la confidentialité et discrétion,
- Capacité à être force de proposition pour participer à l'évolution et l'amélioration du service et du groupe.
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Poste basé à 3 minutes à pied de la gare de Givors Ville (En 20 minutes de train depuis Lyon)
- Statut cadre - Forfait Jour
Job tags
Salary
