Groupe SNCF
Location
Marne (51) | France
Job description
Au sein d’une Unité Territoriale dédiée à la maintenance de la Ligne Grande Vitesse Est Européenne, vous pilotez dans le domaine Voie la mise en œuvre de la politique de maintenance afin d'assurer la sécurité technique du patrimoine dont vous avez la responsabilité
Pour cela, vous construisez et actualisez le plan de maintenance grâce vos tournées, contrôles et données issues de la surveillance (humaine ou automatisée) et établissez les prescriptions techniques nécessaires à la programmation des chantiers
En qualité de référent technique Voie, vous analysez l’impact de la production non réalisée sur la sécurité (mesure conservatoire, dérogation, délai de programmation)
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un graduate program de 14 à 18 mois vous formant aux normes de sécurité ferroviaire et à la spécificité technique des installations de génie civil.
Nous mettons un point d’honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d’une mobilité performante et durable.
Si vous êtes prêt(e) à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant !
• Des primes individuelles et d'intéressement
• Des gratifications de vacances et d’exploitations
• Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement
• Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille
• Un comité d’entreprise avec de nombreux avantages
Rejoignez-nous si, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 d'une école d’ingénieur généraliste ou spécialisé en génie civil.
Titulaire d’un diplôme Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine (BTS, DUT, licence professionnelle et autre diplôme de niveau 3 de spécialité Génie Civil, Travaux Publics, Mesures Physiques, Bâtiment, Mécanique et Maintenance, Assistance Technique d’Ingénieur, MAVA/maintenance et après-vente auto)
Une expérience en tant que manager serait appréciée
Labellisé « Top Employer 2023 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
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