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Location

Angers | France

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Job description

À propos de nous Ouest Partners, cabinet de recrutement par approche directe recrute un ou une RRH pour un ses clients d'ingénierie industrielle; en forte croissance de ses activités en France et international. Poste très polyvalent, opérationnel, sans management dans l'immédiat mais avec de belles perspectives. Poste basé à Angers. Mission

• Fournir des conseils et un accompagnement aux managers sur diverses questions RH telles que le droit du travail, la formation, le recrutement, les contrats de travail, l'intégration des nouveaux employés, les entretiens d'évaluation, la gestion de carrière et de la mobilité, la rémunération, la gestion des instances représentatives du personnel (IRP), ainsi que les procédures disciplinaires ou de licenciement.
• Définir et garantir l'application des procédures RH par les opérationnels.
• Mettre en place et diriger des projets et une politique RH.
• Organiser la collecte des besoins en formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa mise en œuvre.
• Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services.
• Participer aux négociations avec les partenaires sociaux.
• Assurer une communication RH efficace et cohérente tant en interne qu'en externe, favorisant un climat social positif et une culture d'entreprise dynamique.

Mission RH transversale

• Coordonner et faciliter les échanges sur les sujets RH transversaux entre la France et les filiales
• Proposer et mettre en place des processus RH communs favorisant les échanges entre les entités.
• Assurer un suivi régulier sur les sujets RH clés et rendre compte des avancées au Comité de Direction groupe.

Profil

• Vous êtes issu.e d'une formation supérieure (BAC +5) dans le domaine des Ressources Humaines
• Vous parlez Anglais couramment, êtes sensible aux enjeux en matière sociale sur d'autres pays que la France
• Votre écoute, votre esprit positif et votre capacité à fédérer vous permette de développer un contact dynamique avec tous vos interlocuteurs. Vous faîtes le lien entre les services
• Vous vous positionnez comme le référent RH des Managers (top et middle) de la société
• Vous savez organiser votre activité en autonomie, avez le sens des priorités et vous savez anticiper les sujets importants
• Vous aimez le terrain et appréciez la proximité avec les collaborateurs dans un environnement international
• Orienté.e solutions, vous avez à cœur de comprendre les enjeux de vos collaborateurs et de leur apporter un accompagnement efficace et proactif
• Vous cherchez à construire et conduire des projets RH ambitieux en lien avec le business, tout en vous appuyant sur votre expérience RH afin de proposer des solutions adaptées

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Job tags

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Salary