Chargé de recrutement H/F

Location

Mougins, Alpes Maritimes | France

Job description

M2I Formation est un centre de formation, Leader dans le domaine du numérique en France depuis plus de 35 ans. Nous dispensons des formations dans de nombreux secteurs d"activité tels que l"informatique , la bureautique , le multimédia mais aussi le Management .
A ce jour, le groupe se compose de 250 collaborateurs répartis sur une trentaine d"agences sur le territoire. Notre mission est d"accompagner plus de 4200 clients actifs allant de la petite PME aux grands groupes.
Vous pouvez vous former chez nous en fonction de vos besoins grâces à nos multiples typologies de formations :

• Les formations courtes , destinées aux salariés des entreprises,
• Les préparations opérationnelles à l'emploi (POE) d'une durée de 57 jours en partenariat avec Pôle Emploi,
• Les cycles longs , pour un public souhaitant monter en compétences avec nos parcours diplômants, en reconversion professionnelle ou en alternance avec l"école 2i Academy

Nous sommes tous portés par 3 valeurs qui nous sont chères : La bienveillance envers les collaborateurs, la proximité avec nos apprenants et avec les équipes en place et l"excellence de nos formations.
Rejoindre M2i, c"est contribuer au développement des talents de demain, alors rejoignez-nous !
Nous recherchons pour notre agence de Sofia, notre futur(e) Chargé(e) de recrutement. Votre mission principale sera de recruter pour l'ensemble de nos dispositifs de formation : Alternance, POE et AFC

Sourcing et composition des viviers candidat

• Rédiger les annonces et assurer leur communication sur les jobboards ;
• Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant aux profils demandés ;
• Représenter 2i Tech Academy et M2i lors de forums et salons pour l'emploi afin d'approcher de futurs candidats ;
• Chasse sur les profils Bac+4/5 sur les Cvthèques ;
• Pré-sélection téléphonique sur les profils Bac +4/5 ;
• Convocation des candidats en information collective ou en entretien individuel ;
• Mener les entretiens, faire passer des tests techniques et sélectionner les candidats pour nos formations selon les prérequis de chaque formation et la cohérence du projet de formation du candidat ;
• Renseigner de façon précise les chargés de relations entreprises concernant les profils de la CVthèque afin d"optimiser les placements en entreprise

Animation du vivier et coaching candidat

• Correction et validation du CV candidat qui servira à sa recherche d"entreprise
• Animation des sessions d"intégration et de coaching : présentation de l"équipe et des process de l"école, comment organiser sa recherche d"entreprise, créer et gérer son profil LinkedIn, simulation d"entretien téléphonique et physique, mail de remerciement…
• Suivi candidat dans sa recherche d"entreprise : appel du vivier afin de faire un point sur la motivation du candidat, conseils et si besoin archivage des candidats dont la motivation n"est pas au RDV ou ayant changé de projet
• Reporting sur le suivi candidat afin que les chargés de relations entreprises puissent avoir des informations à jour concernant chaque profil de notre CVthèque

Logistique et administratif

• Récupérer les pièces administratives nécessaires à la constitution du futur contrat du candidat
• Être garant de la description des compétences et qualités du candidat dans le fichier « suivi candidats » afin d"optimiser le placement en entreprise
• Convocation des candidats lors des différentes étapes de sourcing et d"animation du vivier (entretien de recrutement, journée d"intégration et coaching)
• Reporting recrutement hebdomadaire et mensuel afin d"identifier l"efficacité du sourcing
• Aide au tableau mensuel RH de l"agence (Absence, TR, congés…)

Profil recherché

De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou en école de commerce, vous disposez d"une expérience significative d"au moins 2 ans en tant que Chargé(e) de recrutement.
Une expérience en agence d'intérim ou au sein d"une ESN serait appréciée pour le poste.
Vous maitrisez le processus de recrutement (techniques d'entretien téléphonique/physique, plan de chasse, utilisation de CVthèques) et êtes à l'aise sur un ATS et sur les outils bureautiques de manière générale.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle et relationnelle , votre ténacité et votre force de persuasion. Vous faites preuve d'une grande curiosité et avez des facilités à communiquer et à vous adapter à de nombreux interlocuteurs.
La maitrise de l'anglais (niveau B2) est fortement conseillée afin d'évaluer les candidats lors des entretiens.
Enfin, vous êtes porté(e) par de fortes valeurs humaines en exerçant un métier qui a du sens, afin d'aider des personnes à se réinventer en changeant de métier ou a accéder à des études supérieures désirées.

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