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Location

Guyancourt, Yvelines | France

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Job description

Le service Mineur Non Accompagné (MNA) du Département des Yvelines s'occupe de la situation des enfants de moins de 18 ans, de nationalité étrangère, arrivés sur le territoire français sans être accompagnés par l'un ou l'autre des titulaires de l'autorité parentale ou par un représentant légal.

Il est chargé de les accueillir, de les mettre à l'abri le temps de l'évaluation de leur situation, de recueillir les situations préoccupantes et d'assurer leur protection et les orienter vers les instances ou partenaires appropriés.

Le Département recherche un infirmier coordonnateur santé des MNA H/F, il s'agit d'une création de poste.

Vous rejoindrez le service MNA constitué d'une équipe pluridisciplinaire : 1 chef de service, 1 autre infirmière, 3 Auxiliaires socio-éducatif, des Inspecteurs, des coordonnateurs de parcours éducatif
Votre mission

Coordonner le suivi de la santé des mineurs non accompagnés dès leur mise à l'abri et s'assurer de la mise en oeuvre de leur parcours de soins en lien avec les coordonnateurs de parcours référents, les inspecteurs du service MNA, les établissements d'accueil et les partenaires de santé.

COORDONNER LE SUIVI DE LA SANTE DES MNA

LORS DE LA PERIODE D'EVALUATION

Articuler l'accès aux soins somatiques et/ou psychiques des MNA hébergés dans les dispositifs d'accueil d'urgence (hôtels, établissements)

Réaliser le premier entretien infirmier afin d'identifier l'urgence d'une consultation médicale sans délai et, de manière exceptionnelle, réaliser les premiers soins

Coordonner l'intervention des différents professionnels de santé à l'issue de la consultation médicale (aide à la prise de rendez vous, information du jeune sur le circuit de la santé et sur les consultations prévues et les examens à programmer)

Piloter les bilans médicaux

Coordonner les actions des Auxiliaires socio éducatifs en charge d'accompagner les jeunes à des rendez-vous médicaux

Accompagner les jeunes aux consultations complexe

LORS DE L'ACCOMPAGNEMENT EN ETABLISSEMENT D'ACCUEIL

S'assurer de la mise en oeuvre du parcours de soins par les établissements d'accueil en lien avec les coordonnateurs de parcours.

Vérifier :

la passation des passeports santé des jeunes MNA aux lieux d'accueil

la transmission au lieu d'accueil des informations nécessaires au suivi médical, en cas de besoin de santé

RENFORCER LE PARTENARIAT AVEC LES DIFFERENTS SERVICES DE SANTE

Créer, développer, entretenir un réseau de partenaires de santé (PASS mobile, médecins de rue, médecins libéraux, dentistes)

Mettre en place une cartographie des acteurs

PILOTER DES ACTIONS DE PROMOTION ET D'EDUCATION A LA SANTE

Impulser des actions de promotion et d'éducation à la santé en fonction des besoins repérés en partenariat avec les acteurs de santé interne et externes : CPAM, partenaires de soins, centres de santé sexuelle

Contribuer aux réunions d'informations collectives auprès des mineurs non accompagnés dans le domaine de la santé Obligatoire : Titulaire du diplôme d'état de puéricultrice ou du diplôme d'état d'infirmière.

EXPERIENCE :

. Expérience significative auprès d'adolescents de 2 ans minimum souhaitée dans le domaine de la santé de l'enfant et de l'adolescent et/ou en matière d'éducation et de promotion de la santé

Savoir-faire :

Capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité

Grande capacité d'organisation

Respecter des calendriers institutionnels

Capacité à développer des relations partenariales

Savoir analyser, synthétiser et évaluer les situations

Savoir prendre du recul face aux situations difficiles vécues par les jeunes

Grande capacité à s'adapter aux exigences institutionnelles

Capacités à prendre des décisions

Capacités à travailler dans l'urgence

Bonnes capacités rédactionnelles

Maitriser les techniques d'entretien et de communication orale et écrites

Maîtriser l'outil informatique (Word / Excel / logiciel métier, etc.)

Respecter la confidentialité

Connaissance souhaitée de la législation en termes de protection maternelle et infantile et de protection de l'enfance notamment en ce qui concerne les mineurs non accompagnés

Connaissance souhaitée des orientations départementales en matière d'action sociale et médico-sociale

Connaissance souhaitée des dispositifs et des acteurs de l'action sociale et de la santé.

Savoir-être :

Aptitude à l'écoute, au conseil, au soutien

Rigueur

Capacités à travailler en équipe

AUTRES INFORMATIONS :
- Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
- Permis B obligatoire : quelques déplacements sont à prévoir dans les Yvelines.

Une voiture de service peut être prêtée.
- Télétravail : 1 journée par semaine hors contexte sanitaire et après accord de votre manager.

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Job tags

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Salary