Ingénieur.e d'Affaires SIRH H/F
Location
La Chapelle sur Erdre, Loire Atlantique | France
Job description
Sigma est un acteur majeur dans les métiers de l'informatique, qui compte aujourd'hui près de 800 collaborateurs et plus de de 2 200 clients répartis sur le territoire national et dans des secteurs d'activité variés (retail, santé, assurance, grande distribution, industrie…).
DESCRIPTIF DU POSTE
Dans le cadre d'un nouveau partenariat, SIGMA complète son offre SIRH sur le marché ! Vous intégrez une équipe commerciale en plein développement, dans un contexte de conquête de nouveaux prospects et secteurs géographiques !
Vos missions :
- Réaliser l'ensemble des actions commerciales : de l'identification du client et du besoin à la signature du contrat
- Développer votre portefeuille clients en prospectant par tous les moyens adéquats sur l'ensemble du territoire national
- Participer à l'évolution de l'offre commerciale en collaboration avec le responsable commerciale et les équipes marketing,
- Construire, tester et développer l'argumentaire commercial et le package de vente associé,
- Répondre aux appels d'offre en collaboration avec les consultants avant-vente pour garantir la qualité de la réponse et la faisabilité en adéquation avec la stratégie Sigma,
- Animer, gérer et fidéliser ce portefeuille clients
- Participer au développement des activités commerciales Sigma en transverse (projets transverses, diffusion de bonnes pratiques)
Ce que vous nous proposons :
- Travailler sur une offre SIRH paie reconnue et contribuer à son rayonnement national
- Prendre part à la stratégie commerciale de Sigma
- Intégrer un collectif de travail composé d'Ingénieur.e d'Affaires et de Consultant.e.s Avant-Vente
L'environnement de travail :
Bénéficier de :
- Véhicule de fonction
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge à 60% employeur
- Prime mobilité douce (200€)
- Crèche inter-entreprise (selon places disponibles)
- Une entreprise réellement engagée dans une démarche RSE
ET SI ON PARLAIT DE VOUS ?
Vous maitrisez le cycle de vie et les grands composants d'une solution SIRH/Paie ?
Vous connaissez les bases des techniques commerciales vous permettant d'identifier de nouveaux leads et de contribuer au rayonnement des offres commerciales qui vous sont confiées ?
On vous reconnait aisémment votre esprit de conquête : capacité d'écoute, curiosité, implication, autonomie, capacité de closing ?
Vous avez tout simplement envie d'un nouveau poste rythmé et challengeant ? Nous vous proposons de vous impliquer dans un collectif pour prendre part au développement d'une entreprise aux objectifs de croissance ambitieux !
SIGMA, ENTREPRISE A MISSION
Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d'agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur.
Notre raison d'être : Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.''
700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.
Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.
Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs :
- Edition et intégration de logiciels
- Développement et modernisation de solutions sur-mesure
- Data valorisation
- Infogérance et services cloud
- Cybersécurité
Les apports pour nos clients :
Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au coeur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.
Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale
Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030.
Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l'égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi.
FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT
Notre philosophie :
" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "
Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :
- Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.
- Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.
Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)
Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.
N'hésitez plus, postulez !
Job tags
Salary
45k € a 75k €/an
