Juriste en Droit Social H/F

Location

Nemours, Seine et Marne | France

Job description

L'entreprise

Le groupe Fideliance est l’un des cabinets d’expertise comptable d’audit et de conseil leader de Seine et Marne. Présent également en Essonne et sur Paris, notre groupe est en constante évolution depuis sa création en 1978 et compte aujourd’hui près de 380 collaborateurs, 19 bureaux de proximité et 27 Associés au service de nos clients. FIDELIANCE est membre indépendant de Crowe, réseau du top 10 mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil.

Fort de son évolution, notre groupe compte aujourd’hui plusieurs filiales qui ont mis en commun leurs compétences afin d’offrir à nos clients une offre complète de services.

Notre groupe cultive une ambiance chaleureuse et familiale.

Vos missions

Au sein du cabinet de Nemours (77), où travaillent une trentaine de collaborateurs, dans une ambiance solidaire, bienveillante et conviviale, nous vous proposons d’intégrer le Pôle Social, composé d’une Responsable juridique en droit social, d’un Responsable Paie et deux gestionnaires de paies. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Juriste en droit social (F/H). Rattaché.e à la Responsable juridique, qui vous accompagnera et vous fera progresser dans vos missions, vous serez amené.e à participer aux différentes missions du service juridique. Vous serez également intégré.e à l’équipe de juristes en droit social du groupe FIDELIANCE.

Vous intervenez sur l'ensemble des problématiques liées au droit social sur un portefeuille composé de clients TPE/PME de tous domaines d'activités et formes juridiques, à savoir :

• Répondre aux entreprises clientes sur leurs problématiques relatives au Droit du Travail et au Droit social (Relation individuelles et collectives),
• Accompagner et conseiller les opérationnels sur les questions de droit social,
• Participer à la rédaction et à la révision des contrats de travail et des avenants,
• Participer à la gestion des relations individuelles : procédures de licenciement, ruptures conventionnelles, démissions, fin de période d'essai, sanctions disciplinaires...
• Participer aux relations collectives (organisation des élections du CSE, gestion des relations avec le Comité Social et Economique, rédaction de projets d'accords collectifs/DUE  …),
• Veille juridique sur l’ensemble des sujets de droit social et RH
• Participation ponctuelle à des audits sociaux.

Votre profil

Titulaire d'un Bac+4 à Bac +5 en Droit (social, du travail), vous justifiez d'une première expérience, de 2 à 3 années d’expérience idéalement, au sein du département juridique d'une société d'expertise comptable, cabinet d’avocat ou de conseils.

Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, Outlook...)

Vous faites preuve d'une certaine agilité, d'organisation et d'anticipation. Vous êtes rigoureux, réactif et autonome. 

Vous disposez d'une grande aisance dans la rédaction et la relecture. Enfin, vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe.

Réf: 5dd92903-d0e0-4e8d-9bd2-5197d8eb6577

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