Département du Val de Marne
Location
Val de Marne (94) | France
Job description
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Le Département s'investit de manière croissante dans le domaine de l'aménagement. Cette intervention témoigne de son souci permanent de répondre aux besoins de la population et d'améliorer sa qualité de vie.
La Direction de l'Habitat (DHAB) et ses missions couvrent les champs d'action publique qui concourent aussi bien au développement du territoire, à l'amélioration du cadre de vie urbain et à la qualité de l'habitat, qu'à l'insertion par le logement et la solidarité envers les ménages en difficulté.
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Responsable du secteur Gestion du contingent de logements (F/H)
Direction de l'Habitat
Filière Administrative - Catégorie A
Sous l'autorité de la cheffe du Service des Aides à l'Habitat Social (SAHS), vos missions se décomposent comme suit :
Pilotage de la gestion du contingent de logements :
· Elaborer un diagnostic et faire des préconisations d'évolution des publics cibles du contingent, usagers et agents départementaux
· Elaborer une grille de sélection des candidatures et une grille de cotation partagées
· Assurer la gestion du contingent en transversalité avec les différentes directions départementales impliquées · Organiser et mettre en oeuvre des dispositifs d'évaluation annuelle de la gestion du contingent départemental de logements
Réaliser un bilan annuel de la gestion du contingent de logements :
· Bilan quantitatif : les besoins en logements pour les différents publics suivis par le Département
· Bilan qualitatif : mesure de l'écart entre offre reçue et offre négociée dans les conventions de gestion en flux par organisme HLM, relationnel avec les organismes HLM
Mise en oeuvre de la gestion en stock et en flux du contingent de logements sociaux
· Négocier les conventions de gestion en flux à signer avec les organismes d'HLM,
· Organiser le planning annuel de négociation des conventions de gestion en flux avec les organismes HLM
· Créer un partenariat avec les organismes HLM
Garantir la sécurité juridique des attributions au regard des objectifs réglementaires (DALO, loi Egalité et Citoyenneté) et des nouvelles modalités de gestion en flux du contingent
· Définir des indicateurs et des outils de suivi pour s'assurer du respect des critères réglementaires d'attribution
· Maîtriser les systèmes de cotation mis en place par les Etablissements Publics Territoriaux
· Être en veille sur les évolutions juridiques
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
Vous bénéficierez :
· D'une politique de formation dynamique,
· D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
· De 22, 5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)
· Titulaire ou poste en CDD de 3 ans renouvelable
· Télétravail possible
· D'une participation à la prévoyance,
· De prestations sociales financières.
· Adhésion au CNAS
· Poste basé à Créteil Et si c'était vous ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme en aménagement, domaine de l'Habitat/développement local.
Vous avez une première expérience validée sur un poste similaire.
Vous êtes méthodique et autonome.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l'aise à l'oral.
Job tags
Salary
