N/C
Location
Nanterre, 92000 | France
Job description
En tant que Chargé(e) de gestion et de rémunération, vous prenez en charge les aspects collectifs de la rémunération pour un périmètre d'environ 600 collaborateurs répartis sur plusieurs entités.
Rattaché(e) au Responsable Administration RH, vous contribuez à la fiabilité des données et vous participez à l'efficacité de la gestion administrative du personnel. Vous avez pour principales missions de : Prendre en charge les aspects collectifs de la rémunération en participant à la mise en oeuvre de la NAO, en pilotant les dispositifs d'épargne salariale tels que la participation, l'intéressement et l'abondement et en gérant la rémunération variable. Extraire et traiter les données, assurer un reporting en réalisant le bilan social individuel qui sera remis aux collaborateurs, en assurant les clôtures des provisions comptables et en apportant une analyse qualitative des données extraites sur divers sujets (suivi des effectifs, de la masse salariale, des exonérations...). Assurer le pilotage du parc automobile avec un suivi au quotidien d'environ 100 véhicules mais également en participant à la mise en place de la car policy, en assurant une optimisation des coûts, une analyse et un suivi du budget et en étant force de proposition sur l'amélioration des process. Participer à la mise en place de projets spécifiques RH (mise en place nouveaux accords, sujet SIRH...) en étant polyvalent, force de proposition et en recherche d'optimisation.Job tags
Salary
