Location
Jarzé, 49140 | France
Job description
PARADE, en mode travail depuis 1978, 23 millions d'Euros de chiffre d'affaires, 110 collaborateurs, plus de 4500 clients.
Marque de chaussure de sécurité du Groupe Eram, Parade s'impose comme un acteur majeur du marché des Equipements de Protection Individuelle (EPI) en valorisant le design sans compromettre les impératifs de sécurité.
Entreprise Française et fière de l'être, Parade est le fruit de plus de 40 ans d'expertise dans la protection de l'Homme et développe un nombre croissant de modèles aux semelles injectées dans son usine de Jarzé dans le Maine-et-Loire. Son objectif depuis 1978 ? Travailler en collaboration avec les utilisateurs pour créer et proposer des produits ergonomiques et confortables pour améliorer le quotidien des Hommes et des Femmes au travail.
Parade brise les codes habituels de la chaussure de sécurité pour s'inscrire comme une marque pionnière dans le domaine. C'est dans cette philosophie que Parade a voulu relever le défi de transformer chaque situation d'isolement en un moment plus sécurisé avec PARADE CONNECT : des chaussures connectées qui détectent automatiquement les chutes importantes et brutales, puis alertent les contacts d'urgence du porteur grâce à une application dédiée.
Dans le cadre de sa stratégie de croissance, le service de l'offre Parade recrute un(e) chef de produit chaussures.
Sous la responsabilité de la responsable de l'offre, elle/il définit la stratégie de développement pour le(s) produit(s) dont elle/il a la charge. Elle/il construit le plan de gamme confié en déterminant le nombre de modèles, la cible, le prix
Elle/il construit et est le garant de l'adéquation de la gamme avec les besoins de la clientèle et en respectant la stratégie et les contraintes fixées par le marché.
Parties prenantes, en interne :
- Les équipes produit (chargé de développement-designers)
- L'équipe qualité
- L'équipe commerce
- L'équipe marketing communication
- En externe : les fournisseurs
Participation aux réunions de collection, de suivi de développement, de suivi qualité sur site et en distanciel. Des déplacements chez les fournisseurs à l'international sont à prévoir.
Missions :
- Analyser son marché
- Analyser l'évolution du marché (innovations, concurrence, normes, ventes)
- Participer à des réunions, visites terrain, salons pour se tenir informé des nouveautés et des tendances, en collaboration étroite avec le commerce
- Définir et piloter ses gammes et ses produits
- Construire son plan de collection en s'inspirant du bilan de la saison de l'année précédente et des objectifs de son marché
- Mettre en oeuvre la stratégie de son marché (positionnement, répartition, prix, marges), en liaison avec sa responsable
- Définir la profondeur/largeur de la gamme (nombre de références, quantité) cohérente en termes de qualité, de prix et de cible
- Evaluer le potentiel du produit avec le commerce
- Briefer le designer, et le bureau/fournisseur, en collaboration avec le chargé de développement
- Acheter et négocier avec ses fournisseurs
- Déterminer son sourcing
- Négocier les meilleures conditions d'achats, en se rendant régulièrement (au moins une fois par an) chez les fournisseurs
- Collaborer avec l'équipe de chargés de développement
- Animer des réunions de suivi régulières
- Organiser les tâches et les objectifs de chacun
- Piloter la collecte, le contrôle des données auprès des fournisseurs pour le calcul d'impact environnemental des modèles
- Evaluation du potentiel des différentes technologies et méthodes du secteur - Avoir une excellente connaissance du marché et des produits (matières, techniques de fabrication)
- Avoir des connaissances solides en marketing produit
- Maîtriser les techniques et outils de gestion budgétaire (tableaux de bord, indicateurs)
- Maîtriser l'anglais technique
- Négocier avec ses fournisseurs
- Adapter une collection à son marché
- Argumenter la présentation d'une collection auprès des différents interlocuteurs de l'enseigne
- Mettre en oeuvre des plans d'action correctifs
Job tags
Salary
30k € a 35k €/an
