Approvisionneur-Planificateur (h/f)
Location
Lyon 3e | France
Job description
Votre mission
đ OpportunitĂ© Ă Saisir ! Adecco Lyon Tertiaire Recrute : Approvisionneur-Planificateur (h/f) m en IntĂ©rim đ
DurĂ©e de mission : fĂ©vrier Ă septembre 2024. La Direction Supply Chain RĂ©seau, rattachĂ©e Ă la Direction GĂ©nĂ©rale des OpĂ©rations et Projets,, est notamment chargĂ©e de lâapprovisionnement des chantiers ferroviaires : elle anticipe, planifie, coordonne et assure les approvisionnements grĂące aux 260 agents prĂ©sents Ă Lyon principalement et aux 1450 agents rĂ©partis sur tout le territoire dans les Ă©tablissements industriels (EIV). Son activitĂ© annuelle est dâenviron 1 milliard dâeuros.
L'objectif: «Â
Déployer une supply chain intégrée, de bout en bout, au service des chantiers, et engagée dans une démarche RSE » .
đŠ Planification des approvisionnements sur la base des prĂ©visions et demandes clients en assurant, selon les modĂšles de sourcing, la rĂ©partition des besoins entre les Ă©tablissements industriels (EIV) et les fournisseurs, pour optimiser la qualitĂ© de service clients et la rotation des stocks.
đ Relation et performance fournisseurs au travers de revues dâactivitĂ© rĂ©guliĂšres (en lien avec les achats et la qualitĂ© fournisseurs) et du suivi des carnets de commandes pour identifier les fournisseurs dĂ©faillants, engager des actions correctives et des plans de progrĂšs.
đ€ Relation et performance des EIV via la mise en place de Plans Directeur de Production (PDP) mensuels et de rĂ©unions de suivi hebdomadaire pour veiller au respect de leurs engagements de production, mais aussi avec la plateforme nationale qui assure la distribution de la majoritĂ© des matiĂšres.
đ Optimisation du taux de service clients, et en particulier le niveau de pĂ©nuries, en mobilisant et coordonnant lâensemble des contributeurs (achats, ingĂ©nierieâŠ).
đ MaĂźtrise de la trajectoire stocks sur son pĂ©rimĂštre en veillant au respect des modes de gestion dâapprovisionnement, Ă la bonne intĂ©gration des reversements et Ă lâexploitation des dĂ©poses soignĂ©es.
đŻ Objectifs đŻ
- Planifier les réapprovisionnements sur la base des prévisions de consommation et des demandes de matiÚres.
- Assurer un suivi hebdomadaire de son portefeuille de commandes.
- Anticiper, analyser les pénuries, piloter des actions préventives et correctives.
- Maintenir des paramÚtres articles en cohérence avec les modalités de fonctionnement.
- Mener des actions d'amélioration continue sur son portefeuille.
- Instruire les demandes de reversements et les propositions de déclassement.
đ Pilotage Fournisseurs đ
- Suivre le taux de service et assurer le pilotage de la performance fournisseurs.
- Saisir et piloter le carnet de commandes, assurer un suivi régulier avec les fournisseurs.
- Organiser et animer les revues fournisseurs.
đ€ Relations Internes đ€
- Ătre garant et assurer les interfaces avec les parties prenantes tout en assurant une communication proactive.
- Instruire les sujets techniques des produits de son portefeuille en lien avec la Direction de lâingĂ©nierie.
- Suivre les demandes dâachat de son portefeuille et valider les prĂ©visions de commandes en lien avec la Direction des achats.
đ Pilotage de la Performance đ
- Contribuer Ă lâoptimisation des processus et Ă lâatteinte des objectifs fixĂ©s.
- Mettre en place des indicateurs de performance clĂ©s pour Ă©valuer lâefficacitĂ© des processus.
- Proposer des axes dâamĂ©lioration continue pour optimiser les processus.
- Ătablir des rapports rĂ©guliers de performance basĂ©s sur les rĂ©alisations, les enjeux et plans dâactions.
Votre profil
DiplomĂ©.e d'un bac+2 et bĂ©nĂ©ficiant d'expĂ©riences solides (dĂ©butants non acceptĂ©s) dans lâapprovisionnement ou dans un service achat vous avez les compĂ©tences suivantes :
-     Capacité relationnelle / à travailler en réseau
-     Savoir rĂ©agir dans lâurgence et en cas de situation dĂ©gradĂ©e,
-     CapacitĂ© dâanalyse, de synthĂšse et capacitĂ© Ă Ă©laborer des solutions
-Â Â Â Â Â Conduite du changement
-     Sens du résultat et orientation clients
-     Il est force de proposition pour lâamĂ©lioration continue de la gestion de son portefeuille dâarticles
-    Connaissances mĂ©tier liĂ©es au domaine de lâapprovisionnement et de la gestion des matiĂšres
-Â Â Â Â Â Connaissance
ERP PeopleSoft Le contrat : - đLieu :Â LYON 03
- đ Type de Contrat : IntĂ©rim (Accroissement Temporaire dâActivitĂ©). de fĂ©vrier Ă septembre 2024 (6 mois)
- đ°Â RĂ©munĂ©ration : 15,50 ⏠à 18,50 ⏠brut (classe 6 Ă 6 confirmĂ©) + tickets restaurant
- đ°ïžHoraires : JournĂ©e, du lundi au vendredi (35h/semaine).
- đ PossibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail 2 jours/semaine aprĂšs intĂ©gration
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