---

---

Location

Palaiseau, Essonne | France

---

Job description

Poste

Objectifs du poste :

Sous l’autorité du chef de pôle gestion administrative et paie, la ou le gestionnaire assure, en binôme, la gestion administrative individuelle et collective des personnels contractuels de l’établissement.

Missions principales :

Gestion des agents contractuels :

• Constituer le dossier de recrutement ou de renouvellement des personnels contractuels et  élaborer leur contrat pour différents statuts : emploi permanent, non permanent, doctorant, post-doctorant, moniteur étudiant, stagiaires, apprentis, instruire les éléments de rémunération …
• Assurer les relations avec le MASA
• Elaborer et mettre en œuvre les procédures de gestion administrative individuelles et collectives 
• Apporter conseils aux agents dans les dossiers de retraite
• Mettre en œuvre les campagnes de revalorisation des rémunérations

Dossiers transverses :

• Contrôler les paies des contractuels gérés par le ministère chargé de l’agriculture pour s’assurer de la prise en compte des éléments de paie
• Alimenter les SIRH (ASTRE, AGITE et RenoiRH) et participer à la fiabilisation des données
• Mettre à jour des indicateurs d’activité, et participer aux enquêtes relatives aux contractuels
• Participer à l’élaboration des procédures de gestion
• Participer aux travaux préparatoires de la commission consultative des personnels contractuels
• Apporter un appui aux dossiers de recrutement des fonctionnaires

Champ relationnel du poste :

• Les directions de l’établissement, les gestionnaires de proximité
• Les agents
• Bureau de gestion des contractuels du ministère de l’Agriculture et de la souveraineté alimentaire

Profil

Savoirs :

• Connaître le statut général de la fonction publique et des statuts particuliers
• Connaitre les règles statutaires
• Connaitre les règles de recrutement
• Connaitre la politique des ressources humaines
• Connaitre son environnement professionnel

Savoir-faire / savoir-être :

• Utiliser les outils bureautiques, les logiciels SIRH
• Autonomie et discrétion
• Sens de l’écoute et du conseil
• Capacité de travail en équipe
• Forte capacité d’organisation
• Rigueur professionnelle
• Gestion du stress et des priorités
• Réactivité

---

Job tags

---

---

Salary