Location
Limoges | France
Job description
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5, 9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)
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Nous recherchons un ou une Photographe auprès du Service Patrimoine et inventaire de la Direction Action culturelle territoriale du Pôle Education et Citoyenneté - Site de Limoges.
Missions principales :
- Réaliser des prises de vues sur le patrimoine régional (architectures, objets mobiliers et paysages), en assurer le traitement et l'archivage
- Participer à la gestion de la photothèque (argentique et numérique) du service
- Participer à la valorisation des photographies réalisées dans le service
Activités principales :
Réalisation des prises de vues :
- Réaliser des prises de vues de terrain (extérieur et intérieur) et en studio ou in situ (objets et documents) en réponse à des commandes
- Effectuer le traitement des photographies réalisées
- Respecter les normes de nommage et d'archivage en vigueur à l'Inventaire Général du Patrimoine Culturel
- Garantir un entretien régulier du matériel photographique du service (maintenance de premier niveau et suivi des réparations) et participer au renouvellement du matériel photographique
Gestion de la photothèque :
- Immatriculer, indexer, gérer, archiver les fichiers images dans les outils de gestion des images du service
- Veiller à la bonne gestion de la photothèque argentique
Valorisation des photographies :
- Participer aux projets de diffusion et médiation du service (site Internet du service, exposition, publication, action de médiation)
- Préparer les images demandées par le public du centre de documentation et celles utilisées dans des actions de valorisation
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer aux campagnes de numérisation des fonds iconographiques
- Réaliser des campagnes de prises du vues aériennes par pilotage de drone
- Participer à des activités de captation / réalisation / montage vidéo
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin Savoirs :
- Techniques, outils et matériels photographiques professionnels (argentiques et numériques)
- Techniques de prise de vues terrain et studio
- Techniques d'éclairage en intérieur et en studio
- Techniques de traitement des photographies et de l'infographie
- Techniques de numérisation
- Eventuellement : technique de pilotage de drone, technique de captation / réalisation / montage vidéo
Savoir-faire :
- Accueillir, appréhender les demandes, et y apporter les réponses adaptées
- Travailler en équipe et au contact du public
- Organiser son activités, gérer les priorités
- Organiser et gérer une base documentaire d'images et de clichés
- Renouveler régulièrement le savoir faire technique (intégrer les nouvelles technologies)
Savoir-être :
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Créativité
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Disponibilité
Moyens mis à disposition :
- Matériels et équipements dédiés au métier exercé
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Véhicule de service
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Travail en extérieur
- Petites manutentions
- Les déplacements sur le territoire régional peuvent engendrer un travail en horaires irréguliers avec des amplitudes variables. La planification de ces déplacements est liée aux contraintes météorologiques.
- Encadrement : non
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