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Location

Labarthe sur Lèze, Haute Garonne | France

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Job description

Gestionnaire Paie et RH H/F

En tant que Gestionnaire Paie et RH, au sein d'une équipe RH de 3 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes :

* Assurer la gestion complète de la paie pour 150 Collaborateurs (multisociétés et multiconventions) en collaboration avec l'éditeur de logiciel : Collecte et saisie des données variables, édition et contrôle des bulletins de paie,
* Collaborer étroitement avec l'éditeur de logiciel pour le paramétrage du logiciel et la résolution des anomalies éventuelles,
* Gérer la DSN,
* Établir les STC,
* En collaboration avec l'équipe, participer à l'administration du personnel, depuis l'entrée jusqu'à la sortie des collaborateurs,
* Produire des rapports RH et des tableaux de bord, notamment la BDES, les index et les indicateurs clés,
* Participer à la gestion du disciplinaire,
* Effectuer une veille juridique et sociale.

Cette liste n'est pas limitative.

Profil

De formation de type Bac +2 minimum en ressources humaines ou paie, vous détenez une expérience d'au moins 5 ans en tant que Gestionnaire Paie et RH avec la gestion de la paie dans son intégralité et la gestion de l'administration du personnel. Au moins une première expérience sur du paramétrage de logiciel ou dans le cadre d'un changement de logiciel de paie est souhaitée.

De nature rigoureuse, volontaire et adaptable, vous êtes force de proposition et avez de bonnes capacités d'analyse. Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel et êtes de nature discrète et diplomate.

Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine et dans une équipe soudée, solidaire et en plein développement.

Entreprise

Nous recherchons pour notre client, PME de 150 Collaborateurs évoluant dans un secteur d'activité technique, un Gestionnaire Paie et RH pour un CDD de 6 mois.

Le poste est situé à proximité de Labarthe-sur-Lèze au Sud de Toulouse.

La société est implantée dans la région toulousaine et est présente sur plusieurs sites dans la Haute-Garonne et en France. Dans le cadre du développement du Service RH et de sa structuration, en parallèle du développement de l'entreprise, nous recherchons un profil qui vienne en renfort pour accompagner le binôme déjà en place.

De formation de type Bac +2 minimum en ressources humaines ou paie, vous détenez une expérience d'au moins 5 ans en tant que Gestionnaire Paie et RH avec la gestion de la paie dans son intégralité et la gestion de l'administration du personnel. Au moins une première expérience sur du paramétrage de logiciel ou dans le cadre d'un changement de logiciel de paie est souhaitée.

De nature rigoureuse, volontaire et adaptable, vous êtes force de proposition et avez de bonnes capacités d'analyse. Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel et êtes de nature discrète et diplomate.

Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine et dans une équipe soudée, solidaire et en plein développement.

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Job tags

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Salary