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Location

Heudebouville, 27400 | France

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Job description

Cécile, Consultante Recrutement chez JL Executive, recrute pour son client :

Responsable paie et administration du personnel F/H - CDI basé à Heudebouville (27)

Dans le cadre d'une création de poste et rattaché(e) au DAF, vous supervisez la paie et l'administration du personnel pour un périmètre d'une cinquantaine de collaborateurs, avec le support d'un assistant RH.

Vous aurez ainsi pour principales missions :
- Préparation de la paie : recueillir et calculer les éléments variables (primes, heures de nuit, heures supplémentaires, accident ou maladie) ; décompter les absences (congés payés, maladie) ; tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
- Gestion des charges sociales : contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ; veiller à la mise en paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales ; assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ; répondre aux questions des collaborateurs en matière de paie, congés et charges sociales.
- Conseil et contrôle : vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles anomalies ; superviser les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales) ; répondre aux questions juridiques de la direction en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements).
- Veille sur l'évolution de la législation sociale : prendre en compte les taux de cotisations adaptés ; actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales.
- Management d'un assistant RH.

Statut cadre au forfait. Rémunération à discuter selon profil et expérience.

Dans le cadre de sa politique diversité, JL Executive étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Diplômé(e) d'un Bac +3 minimum en Paie/Ressources Humaines/Droit social, vous justifiez d'une expérience significative réussie en paie et administration du personnel, avec un niveau de responsabilité et d'autonomie avéré.

Maîtrise de l'outil informatique impérative (Pack Office, logiciel de paie -> ADP serait un plus).

Vous connaissez la législation sociale et les contraintes légales en matière de rémunération et avez une bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux. De bonnes notions en comptabilité sont nécessaires pour échanger de manière éclairée avec le service comptabilité.

Organisé(e), rigoureux(se), pragmatique et méthodique, vous avez le goût des chiffres et le sens de la confidentialité.

D'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'écoute, de fortes aptitudes managériales et savez faire preuve de fermeté si nécessaire.

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Job tags

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Salary