Région Bretagne
Location
Centre | France
Job description
Contexte
La Direction du développement Economique mobilise tous ses outils au service de l’emploi en Bretagne, en soutenant les entreprises qui investissent et créent de la valeur, aussi bien sur l’émergence des activités et le soutien à l’innovation, que sur le développement de la compétitivité des entreprises en faveur de l’emploi durable.
Elle est composée de 5 services : projets d’entreprises (SPE), innovation sociale et économie sociale et solidaire (SISESS), innovation et stratégies économiques (SIS), développement de l’enseignement supérieur et de la recherche (SDENSU), agriculture et agroalimentaire (SAGRI).
Avec un budget de 25 M€ auquel s’ajoute des cofinancements FEADER, le Service de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire (SAGRI) a en gestion directe près des dispositifs de masse comme la Dotation Jeune Agriculteurs, ou les aides aux investissements dans les exploitations agricoles.
Le SAGRI est constitué de 49 personnes réparties comme suit :
– Responsable de service, son assistante, 1 chargée du suivi budgétaire/vote, 1 chargée du pilotage/outils/process
– Pôle ingénierie : 1 responsable de pôle, 7 chargés de missions en charge de l’’expertise stratégique
– Pôle Installation / transition : 1 responsable de pôle, 14 instructeurs répartis entre Saint-Brieuc, Quimper, Rennes et Vannes
– Pôle Développement (exploitations agricole, bocage, forêt) : : 1 responsable de pôle, 21 instructeurs répartis entre Saint-Brieuc, Quimper, Rennes et Vannes
La Région Bretagne soutient l’évolution des filières agricoles dans une logique d’accompagnement de la transition agro-écologique et du renouvellement des générations.
Le poste proposé concerne tout particulièrement l’instruction administrative et financière des dossiers investissements de modernisation dans les exploitations agricoles.
En lien avec la responsable du pôle développement, la responsable du programme modernisation et des autres instructeurs du service agriculture, l’instructeur (rice) en charge des dossiers investissements de modernisation assure la gestion technique et administrative des mesures investissements et sa gestion financière, et assure le rôle de guichet unique service instructeur (GUSI). Ainsi, il·elle aura pour mission :
– Instruire les projets investissements soutenus par le FEADER :
Réaliser les actes de gestion relatifs aux dossiers :
o Réceptionner les demandes,
o Vérifier la complétude des dossiers
o Procéder aux vérifications des pièces administratives, financières,
o Analyser l’éligibilité des demandes,
o Réaliser les courriers afférents à l’instruction des dossiers
o Saisir et mettre en forme les données relatives à l’instruction, la programmation et l’engagement des dossiers,
o Procéder aux vérifications nécessaires à la mise en paiement des demandes et en retracer les résultats sur les supports dédiés,
o Assurer un suivi des dossiers,
Réaliser les contrôles administratifs et terrain
Renseigner les interlocuteurs internes/externes et les informer sur les dossiers et dispositifs,
En appui du· de la responsable du Pôle Développement, Contribuer à la préparation, au suivi et à la réponse aux différents contrôles engagés par les autorités compétentes sur les dispositifs FEADER qu’ils soient internes ou externes à la Région
– Contribuer à la réflexion, à l’organisation, à la mise en œuvre, à la communication, et au suivi/évaluation des appels à projets
En tant que de besoin, l’instructeur (rice) pourra être amené à instruire d’autres dossiers FEADER (installation…) et à superviser des dossiers instruits par d’autres instructeurs.
RELATIONS HIERARCHIQUES
– L’agent dépend directement de (n + 1) : Responsable du pôle développement
– L’agent encadre directement (n-1) : néant
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Au sein de la Direction : Directeur, Chefs de service et cadres de la DIRECO
• Au sein du service : Le chargé du programme modernisation, les instructeurs (rices) en charge des dossiers modernisation et Installation de la Région,
• Au sein de la collectivité :
o Directions d’Espace Territorial,
o Direction des Affaires Européennes et Internationales (DAEI),
o Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique (DAJCP),
o Direction des Finances et de l’Evaluation (DFE),
• Partenaires extérieurs :
o Agence de Service et de Paiement (ASP),
o Services de l’Etat,
o Collectivités territoriales,
o Organisations professionnelles agricoles et agroalimentaires (chambres d’agriculture, syndicats, associations…)
o Maîtres d’ouvrages publics ou privés
Lieu de travail : plusieurs affectations géographiques possibles avec possible orientation sur Pontivy
Métier éligible au télétravail
Compétences Savoir et savoir-faire :
– Posséder le sens de l’organisation et de la méthode,
– Maîtriser les outils bureautiques,
– Qualités rédactionnelles,
– Esprit d’initiative et autonomie dans le travail
– Connaissance des dispositifs et des règles de gestion des programmes européens est un plus,
– Connaissance du milieu agricole,
– Formation Bac+2 minimum (formation agricole est un plus), ou expérience professionnelle significative dans la gestion administrative
– savoir être :
– Être rigoureux·se,
– Avoir de bonnes qualités relationnelles et être capable de partager et de coopérer dans le cadre d’un travail avec plusieurs équipes,
– Faire preuve d’une grande souplesse dans la gestion des missions et du rendu-compte,
– Être à l’écoute et pédagogue vis-à-vis des bénéficiaires qui peuvent être sans connaissances des règles FEADER,
– Capacité d’analyse et de synthèse
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Salary
