Apprentis Aides-soignants EHPAD (H/F)
Location
Maine et Loire (49) | France
Job description
Apprentis Aides-soignants EHPAD (H/F)
L'apprenti(e) aura pour mission, dans le cadre du projet d'établissement, l'accompagnement global du résident accueilli dans le respect de son autonomie et de ses habitudes de vie : soins de bien être, de confort et d'hygiène, accompagnement fin de vie...
Participer à l'accueil, l'évaluation des besoins des résidents en vue de l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé et de son suivi
- identification et évaluation des besoins en fonction des habitude de vie et des souhaits du résident
- élaboration, en lien avec l'équipe, du projet d'accompagnement personnalisé, de son suivi et de son évaluation
- évaluation GIR
- mise à jour des plans de soins
- transmissions orales et informatiques avec l'équipe pluridisciplinaire
Accompagnement global du résident le jour
- soins de nursing (bain, douche, toilette, habillage, déshabillage, autres soins nécessaires en fonction des besoins)
- aide aux transferts et à la mobilisation
- aide à la prise des repas
- aide à l'élimination
- accompagnement relationnel et social (discussion, écoute, animations...)
- accompagnement fin de vie
Assurer l'hygiène des locaux (espaces privatifs et communs) selon les plannings et les protocoles établis
Participation au projet d'établissement et à ses déclinaisons (projet de vie, de soins, d'animation)
- faire vivre le projet d'établissement dans le respect des valeurs énoncées
- participation aux groupes de travail en étant force de propositions
- participation à l'élaboration des protocoles et à leur actualisation
- Participation aux actes de soins sous délégation de l'infirmière (collyre, pansements, distribution des
médicaments)
Gestion des urgences en l'absence de l'infirmière suivant les protocoles établis (appel médecin de garde, surveillance de l'état du résident...)
Profil
Apprenti suivant le cursus pour le Diplôme professionnel d'aide-soignante,
Savoir
- Connaissance de la personne âgée et de la personne en situation de handicap, de ses pathologies associées et de sa psychologie (savoir adapter ses interventions de soins aux modifications comportementales, physiologiques et pathologiques)
- Organisation et méthode de travail
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en matière de soins, d'entretien des locaux et d'alimentation
Savoir-faire
- Mise en oeuvre de la démarche d'évaluation des besoins et du projet de soins individualisé
- Mise en oeuvre des protocoles et des procédures établis
- Respect des plannings établis et exécution des tâches avec rapidité et qualité
Savoir-être
- Capacités relationnelles : être disponible, patient, à l'écoute des résidents et de leurs proches
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Sens des responsabilité et maîtrise des situations d'urgence et des multiples sollicitations
- Horaires continus ou coupés de jour et de nuit
- Travail le weekend
- Station debout prolongée et port de charges lourdes
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Marie RAIMBAULT-POGU, Directrice de l'EHPAD (Tél)
Lieu de travail : Cholet
Entreprise
Les missions de la Direction de l'Action Gérontologique s'articulent autour de la gestion de trois EHPAD (Le Val de Moine, le Val d'Evre et La Cormetière) et d'un service Domicile (4 Résidences Autonomie, des Maisons d'animation et du Maintien à Domicile).
Cette Direction travaille pour un EPCI qui est compétent en matière d'action sociale d'intérêt communautaire qui est le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Choletais.
Apprenti suivant le cursus pour le Diplôme professionnel d'aide-soignante,
Savoir
- Connaissance de la personne âgée et de la personne en situation de handicap, de ses pathologies associées et de sa psychologie (savoir adapter ses interventions de soins aux modifications comportementales, physiologiques et pathologiques)
- Organisation et méthode de travail
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en matière de soins, d'entretien des locaux et d'alimentation
Savoir-faire
- Mise en oeuvre de la démarche d'évaluation des besoins et du projet de soins individualisé
- Mise en oeuvre des protocoles et des procédures établis
- Respect des plannings établis et exécution des tâches avec rapidité et qualité
Savoir-être
- Capacités relationnelles : être disponible, patient, à l'écoute des résidents et de leurs proches
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Sens des responsabilité et maîtrise des situations d'urgence et des multiples sollicitations
- Horaires continus ou coupés de jour et de nuit
- Travail le weekend
- Station debout prolongée et port de charges lourdes
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Marie RAIMBAULT-POGU, Directrice de l'EHPAD (Tél)
Lieu de travail : Cholet
Job tags
Salary
