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Location

Contamine sur Arve, 74130 | France

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Job description

À propos de nous Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. Mission

MISSIONS

Seconder et accompagner le contrôleur de gestion sénior dans ses différentes missions.

ACTIVITES PRINCIPALES

Réalisation et analyse des études de coûts : Le CHAL à une comptabilité analytique poussée. En effet, le contrôle de gestion réalise :

• En interne, des comptes de résultats analytiques par service et par pôle qui permettent un dialogue de gestion avec les services
• L'étude de comptabilité analytique obligatoire pour tous les établissements de santé (le retraitement comptable RTC) qui permet aux autorités de santé de connaitre les coûts des établissements et de les comparer
• L'étude nationale des coûts qui est une comptabilité analytique par séjour hospitalier. Cette étude nationale est utilisée par les autorités de santé pour définir les tarifs des séjours. Elle regroupe plusieurs établissements par catégorie et permet à l'établissement de se comparer plus précisément aux autres établissements
• La base d'Angers qui est une étude de coûts des services administratifs, logistiques et médicotechniques réalisée par le CHU d'Angers pour les établissements de santé volontaires. Elle permet à l'établissement de se comparer avec un échantillon significatif sur les secteurs étudiés.

Dans ce contexte, le contrôleur de gestion junior aura pour missions :

• Recueil des unités d'œuvre (CREA, Etude National des Coûts, Retraitement Comptable, Base d'Angers)
• Participation à la réalisation des Comptes de Résultat Analytique (CREA) par service et par pôle
• Réalisation de la base d'Angers

Données d'activités et tableaux de bord

• Participation à l'élaboration des tableaux de bord mensuels
• Suivi de l'exhaustivité du recueil des données de la pharmacie pour la facturation à l'activité (T2A)
• Contrôle exhaustivité du recueil des données entre les logiciels métiers et le logiciel Hextant (de facturation)
• Préparation des dialogues de gestion
• Rédaction du rapport annuel d'activité

Travaux divers : étude et analyse en fonction des besoins

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

37H30 par semaine avec 15 jours de RTT Recrutement en CDI, par mutation ou détachement Poste accessible aux titulaires et contractuels

LES AVANTAGES DU CHAL

• Indemnité de résidence
• Parking gratuit
• Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75 %
• Système de covoiturage
• Possibilité de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Conciergerie et Amicale du personnel
• Accès aux prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS)
• Accès à la formation continue et au développement des compétences
• Octroi facile de temps partiels

CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction des Ressources Humaines sur le site internet du CHAL : Référence à rappeler dans la candidature : AVP 04-2024 Prise de poste souhaitée : à convenir Profil

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

• Expérience en contrôle de gestion hospitalier
• Maîtrise des outils bureautiques : tableaux croisés dynamiques, outils de requêtes informatiques…
• Connaissances du cadre réglementaire

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Job tags

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Salary