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Location

Talence, Gironde | France

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Job description

Description

Le cadre administratif de pôle Biologie et Pathologie, en tant que contrôleur de gestion du pôle:

• Est l’interlocuteur privilégié de la direction et des responsables de pôle en matière de contrôle de gestion et dialogue de gestion,


• Assiste le chef de pôle dans la gouvernance et le pilotage médico-économique du pôle, en lien avec le directeur référent et le cadre supérieur de santé du pôle,


• Participe aux réflexions stratégiques et décisions prises au sein du pôle.

Ces missions sont menées en cohérence avec les calendriers, démarches et méthodes institutionnels (contractualisation interne, etc.).

Liens hiérarchiques : Directeur et Responsable en charge de la Performance et de la Télésanté.

Liens fonctionnels : Directeurs référents, chefs de service et responsables médicaux du pôle, encadrement du pôle, directions fonctionnelles et/ou de site, pôles cliniques et médico techniques.

Localisation : 4 jours au sein du pôle biologie-pathologie (GH Pellegrin / GH Sud) et 1 jour à la direction de la performance (rue Dubernat, TALENCE)

Profil recherché

• Missions générales


• Analyser les activités / moyens et contribuer à leur organisation et optimisation:
  
  
  
  • Suivre, analyser et restituer les réalisations du pôle et, en cas d’évolutions atypiques ou inattendues, alerter les acteurs du pôle et le/la directeur(trice) référent(e) et proposer des actions correctrices;
  
  
  • Accompagner les acteurs du pôle dans la connaissance et le contrôle de l’adéquation entre les activités et les moyens, la compréhension des processus, les parangonnages et la réalisation d’études médico-économiques;
  
  
  • Suivre, analyser, contrôler, et restituer les opérations associées au contrôle de gestion en matière de déclaration-facturation (sous-traitances réalisée pour / envoyée à d’autres partenaires, FICHSUPs, etc.)
  
  
  • Dans le cadre des outils et méthodes définies par le Contrôle de gestion et les responsables d’activité.
  
  


• Assister le/la chef(fe) de pôle et le/la directeur(trice) référent(e) dans la gestion et le pilotage médico-économique du pôle, en lien avec le/la directeur(trice) des soins et le/la cadre supérieur(e) de santé
  
  
  
  • Contribuer à la gestion du pôle
  
  
  • Participer aux bureaux de pôle
  
  
  • Contribuer aux préparations et évaluations des contrats, projets de pôle, EPRD
  
  
  • Réaliser des suivis spécifiques qui ne seraient pas couverts par les indicateurs institutionnels
  
  
  • Contribuer au rapport d’activité du CHU et des pôles et les enquêtes annuelles et/ou ponctuelles
  
  
  • Contribuer à l’accompagnement des responsables du codage
  
  
  • Contribuer aux justes imputations comptables, affectations et éventuelles clés de répartition
  
  

Le contrôleur de gestion de pôle accompagne le/la directeur(trice) de la performance, le/la chef(fe) de pôle et le/la directeur(trice) référent(e), en tant que de besoin, sur des démarches spécifiques liées à la gestion du pôle.

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary