---

---

Location

Meyzieu, Rhône | France

---

Job description

La ville de Meyzieu recrute sa / son responsable régie bâtiments au sein du pôle exploitation et maintenance des bâtiments de la direction des services techniques et du cadre de vie.

Le pôle exploitation et maintenance bâtiments est basé au centre technique municipal. Composé de 31 agents, il est organisé en plusieurs unités :

* Suivi des ERP (1 agent)

* Contrats de maintenance (1 agent) ;

* Travaux externalisés (1 agent) ;

* Unité logistique (3 agents) ;

* Magasin et livraison (2 agents) ;

* Régie bâtiments :

Plomberie / peinture / maçonnerie (1 chef d'équipe et 4 agents) ;

Électricité (1 chef d'équipe et 4 agents) ;

Serrurerie (1 agent) ;

Unité technique de proximité (1 chef d'équipe, 5 agents basés dans les écoles et 5 agents polyvalents).
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du pôle, vous aurez en charge la régie bâtiments :

* Unité plomberie / peinture / maçonnerie ;

* Unité électricité ;

* Unité serrurerie ;

* Unité technique de proximité.

Vous travaillez en transversalité avec vos collaborateurs à une stratégie de maintenance cohérente et efficace à moindre coûts.

Vous gérez les différentes unités en régie en veillant à une bonne répartition de l'activité. En lien avec les autres unités du pôle, vous participez à l'organisation des interventions de maintenance externalisées ainsi qu'à certaines opérations de réhabilitation du patrimoine bâti.

Garant de la bonne réalisation des travaux de maintenance dans les bâtiments communaux, dans le respect des délais mais également de la sécurité, de la solidité et de la sûreté des bâtiments communaux sur les différents corps d'état, vous vous appuyez sur les compétences de vos équipes.

Vous êtes amené(e) à intervenir dans tous les bâtiments municipaux (écoles, gymnases, crèches, culturels, etc.) avec un souci constant de sécurité pour les agents et les usagers.

Vous êtes force de proposition, au regard des missions qui vous seront confiées, pour améliorer le fonctionnement du patrimoine bâti communal, en préparant un programme pluriannuel d'entretien.

Vous êtes amené(e) à participer, de manière exceptionnelle, aux grands événements festifs de la vie majolane (13 juillet, 8 décembre, etc.) ou citoyens (élections).

A noter :

Les missions du poste pourront évoluer dans le futur, selon le profil retenu. Compétences techniques

* Formation supérieure technique, spécialité bâtiment / génie civil ;

* Connaissances en réglementation des ERP, sécurité des bâtiments et règles d'entretien de ces derniers ;

* Appétence pour le domaine du patrimoine bâti et environnemental (RE2020) : connaissance en réseaux fluides, réseaux d'énergie, énergies renouvelables, etc. ;

* Force de proposition et aide à la prise de décision.

Compétences managériales

* Manager reconnu : animation et cohésion des équipes, évaluation, anticipation et résolution des conflits, formation, sécurité au travail, accompagnement des agents vers un bien-être au travail ;

* Établir les plannings des unités, en lien avec chaque chef d'équipe ;

* Esprit d'équipe, respect de la hiérarchie, qualité d'écoute, intégrité, disponibilité, rigueur et discrétion ;

* Sens des relations humaines, de la négociation et de la communication ;

* Rigueur dans l'organisation du travail, dans le respect des objectifs et des délais définis.

Compétences administratives

* Connaissance du cadre juridique et réglementaire des marchés publics ainsi que des procédures administratives et financières ;

* Aisance orale et qualités rédactionnelles ;

* Capacité de synthèse ;

* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (open office, Fluxnet) ;

* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

Vos futures conditions de travail

* Poste basé au Centre Technique Municipal (2, Avenue Maréchal De Lattre De Tassigny) ;

* Horaires et congés : plusieurs cycles sont proposés après accord du supérieur hiérarchique

35h par semaine sur 4 jours en expérimentation (20 CA)

36h par semaine sur 4 jours en expérimentation (20 CA + 6 RTT)

37, 5 heures par semaine sur 4, 5 ou 5 jours (25 CA + 15 RTT) ;

Pause méridienne : 1 heure minimum.

* Accès possible avec le réseau TCL :

Devant le CTM : ligne 95 (arrêt : Jean Jaurès - Pommier) ou ligne ZI2 (arrêt : ZI Nord) ;

Station de tramway ligne T3 à 1, 9 km du CTM (arrêt : Meyzieu ZI).

Fin 2024 : ouverture d'une nouvelle station de tramway, à 1, 2 km du CTM.

* Flexibilité occasionnelle des horaires ou des jours travaillés en fonction des nécessités de service.

* Mobilité sur les sites : véhicule de service en pool, bicyclette musculaire ou bicyclette à assistance électrique.

* Ordinateur portable / téléphone mobile.

Les compléments de rémunération au traitement indiciaire

* 13ème mois (versée en novembre, au prorata lors de la première année) ;

* RIFSEEP : prime "IFSE" mensuelle + prime "CIA" annuelle (versée en juin).

Les prestations sociales proposées à la Ville de Meyzieu

* Possibilité d'adhésion au Comité d'oeuvres sociales pour les agents (2 Euros par mois) et à l'Amicale du personnel (2 Euros par mois) ;

* Possibilité de bénéficier du contrat groupe de la mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance ;

* Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % ;

* Forfait mobilité durable possible ;

* Restaurant municipal avec tarification avantageuse.

Se former et progresser tout au long de sa carrière

* Formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours ;

* Autorisation d'absence pour se présenter aux concours ;

* Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves ;

* Formations CNFPT favorisées par la collectivité.

---

Job tags

---

---

Salary