DIRECTEUR GENERAL INDUSTRIEL (H/F)

Location

Grenoble | France

Job description

MISSION- Management global de la branche industrielle de l'entreprise- Définition et déploiement de la stratégie visant à améliorer les gammes de fabrication : procédés de fabrication automatisés/robotisés et intégrés en process de contrôle- Pilotage et gestion des opérations industrielles du Groupe : fabrication, méthodes, maintenance, supply chain, travaux neufs- Prise en compte des contraintes de conservation de flexibilité dans les activités de fabrication de moyennes séries- Porter le projet de transformation des procédés de fabrication afin de les faire tendre vers une usine novatrice : industrialisée, automatisée, intégrée et connectéeFédérateur et proche du terrain et des équipes avec une solide expérience en développement de produits multi-technologiques (mécanique, électronique et logiciel), vous insufflez la dynamique managériale dans le déploiement des projets, le développement des compétences et l'optimisation de l'excellence industrielle.Description du profilVous êtes un véritable Patron, vous êtes (ou étiez) un Entrepreneur à la tête de sa propre EntrepriseTitulaire d'une formation supérieure BAC+5, de type ingénieur, vous êtes hautement spécialisé dans les fonctions techniques et avez une parfaite connaissance de l'ensemble des procédés de fabrication ainsi que des procédés complémentaires. Vous possédez une expérience importante de Patron et/ou de Dirigeant dans le management d'équipes industrielles sur un contexte technique similaireExpérience confirmée en mécatronique et/ou robotiqueHauteur de vue et sens stratégiqueAutorité, volontarisme et force de convictionSens de l'écoute et ouverture d'esprit
Type de contrat Contrat à durée indéterminéeContrat travail Durée du travail 39H Travail en journée Salaire

• Salaire brut : Annuel de 100000,00 Euros à 120000,00 Euros sur 12 mois
• Primes
• Participation/action

Expérience

• 10 ans Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données Cette compétence est indispensable
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Définir la stratégie financière d'une structure Cette compétence est indispensable
• Élaborer une stratégie de développement d'activité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Salary