Responsable Ressources Humaines Carrière H/F
Location
Marmande, Lot et Garonne | France
Job description
Val de Garonne Agglomération regroupe 43 communes pour 63 000 habitants autour de Marmande et Tonneins. Située à 1 h de Bordeaux, 45 minutes d'Agen, 1 h 30 de Toulouse et 3 h de Paris, elle associe des territoires urbains et ruraux engagés dans une démarche de développement territorial depuis plus de 20 ans. Cette démarche repose sur 3 piliers de politique publique soutenant activement la transition écologique, la cohésion sociale et l'attractivité et le développement du territoire.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Mutualisée, service commun de 25 personnes créé en 2016 entre Val de Garonne Agglomération et ses deux villes centre (Marmande et Tonneins), vous encadrez une équipe Carrière de 5 personnes.
Quatre autres équipes composent la DRH : Santé, Formation, Paie et Recrutement/projets RH.
Dans le contexte d'élaboration du projet de service mené par le nouveau DRH, vous participez à la dynamique d'évolution de la Direction des Ressources Humaines.
En lien avec les autres responsables de ressources humaines, vous assurez avec votre équipe de gestionnaires et gestionnaires expertes la gestion des carrières de presque un millier d'agents employés par Val de Garonne Agglomération, la Ville de Marmande et son CCAS et la Ville de Tonneins.
Vous mettez à profit vos connaissances et votre savoir-faire managérial pour accompagner les agents dans chaque étape de leur carrière depuis leur recrutement, jusqu'au départ de la collectivité. Vous vous assurez également de la qualité des données saisies dans le système d'informations RH.
L'emploi est situé au siège de l'Agglomération à Marmande (accès gare à proximité) dans les locaux de la DRHM. Enfin il est tout à fait possible d'effectuer 1 jour en télétravail.
Rattaché au DRH, vous êtes en charge de la coordination des missions de la cellule carrière composée de 5 gestionnaires dont 3 gestionnaires experts. Vous assurez la sécurité juridique des actes délivrés et apportez votre expertise sur les dossiers complexes.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Piloter les événements annuels liés à la gestion de la carrière (évaluations annuelles, promotions internes, avancements de grades)
- Préparer les réunions des Comités sociaux territoriaux et les commissions consultatives internes du personnel
- Superviser les saisies des situations dans le SIRH et assurer la qualité et la fiabilité des données
- Assurer la production d'indicateurs et d'outils de gestion relatifs aux effectifs
- Garantir le respect de la réglementation et des procédures en matière de gestion des carrières et des contrats de travail et assurer la conformité des actes afférents
- Mettre en oeuvre les réformes statutaires en lien avec le DRH
- Avoir un rôle de conseil et d'information auprès des agents et des chefs de services
- Assurer la coordination de l'activité avec les autres missions (paye, santé, formation et recrutement) Vous disposez d'une expérience et/ou formation en gestion des ressources humaines et plus particulièrement en collectivité locale. Idéalement, vous disposez également de compétences managériales pour diriger une équipe de 5 agents ainsi que d'un socle de formation à dominante juridique (droit public, droit de la fonction publique).
Nous recherchons avant tout un profil de candidat motivé, organisé connaissant la fonction publique territoriale.
La rigueur, la curiosité, l'engagement et l'autonomie sont des qualités attendues.
La fonction nécessite des qualités relationnelles telles que le sens de l'écoute et la diplomatie.
Enfin le respect du cadre légal et le respect de la confidentialité sont deux valeurs fondamentales de notre direction.
Vous pourrez compter sur l'accompagnement et le soutien de notre équipe pour votre prise de poste.
Nous avons hâte de vous découvrir, poste à pourvoir dès que possible !
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Salary
