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Location

Maine et Loire (49) | France

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Job description

Job coach H/F

Le service d'emploi accompagné propose un accompagnement professionnel et un soutien médico-social visant l'inclusion en milieu ordinaire de personnes en situation de handicap. Le suivi proposé permet aux bénéficiaires d'accéder et/ou de se maintenir durablement dans l'emploi. Intensif, il n'est pas limité dans le temps et s'adresse prioritairement aux personnes en situation de handicap psychique et aux personnes avec des TSA. Vous intégrez une équipe de 6 job coachs.

Quel est le rôle du job coach chez nous

Au sein du service, dans une équipe pluridisciplinaire, sa mission principale est de proposer un suivi intensif vers et en emploi, en milieu ordinaire de travail auprès d'un public en situation de handicap. Interlocuteur privilégié de la personne coachée et de l'entreprise, il adapte sa posture, son accompagnement et ses outils aux besoins des personnes accompagnées. Pour plus de la moitié, le temps de travail du job coach se déroule en entreprise, pour soutenir la personne accompagnée, ses collègues et l'employeur afin de favoriser l'insertion et le maintien dans l'emploi.

Le job coach (ou conseiller en emploi accompagné) assurera :

* L'accueil des personnes et le suivi de la procédure d'inscription,
* L'accompagnement de 20 personnes en situation de handicap dans leur parcours d'insertion professionnelle et maintien dans l'emploi. La durée et l'intensité de l'accompagnement dépendent des besoins de la personne.
* Le démarchage des entreprises en lien avec la personne accompagnée,
* L'appui conseil aux entreprises,
* La construction d'un réseau partenarial (entreprises, structures d'insertion, partenaires médicosociaux...),
* Le suivi et l'intégration des données pour mesurer les temps d'accompagnement et les outils développés dans le parcours d'insertion professionnelle,
* La participation active aux temps de mutualisation des pratiques des conseillers en emploi accompagné interne ou externe.

Profil

Votre profil : Diplôme BAC +2 : conseiller en insertion professionnelle, éducateur technique spécialisé, ergonome, formateur, licence de psychologie...Expérience professionnelle exigéeMaitrise de l'outil informatique indispensablePermis BCompétences :Autonomie importante dans le respect des tâches déléguéesForte adaptabilité, réactivité (adaptation aux horaires entreprises)Qualités rédactionnellesConnaitre le marché du travail et ses attentesComprendre et analyser les structures d'entreprises et les modes d'organisation des collectifs de travail en leur seinConnaitre les outils liés à l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi Informations complémentaires :CDI temps plein à pourvoir dès que possibleRémunération selon convention collective 66

Entreprise

VYV 3 Pays de la Loire est une structure mutualiste privée à but non lucratif qui développe et gère l'offre de soins et d'accompagnement du Groupe VYV en Pays de la Loire. Avec 350 établissements et services de soins et d'accompagnement, VYV 3 Pays de la Loire agit au quotidien pour renforcer l'accès aux soins de qualité pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie. Cet engagement est porté par notre raison d'être : se mobiliser chaque jour, au cur des territoires, pour prendre soin de chacun.

Les établissements et services gérés par VYV 3 Pays de la Loire sont répartis au sein de 3 pôles métiers : Accompagnement et Soins, Personnes Âgées, Services et Biens Médicaux.

Rejoignez les 4 400 professionnels de VYV 3 Pays de la Loire, le 1 er employeur privé du secteur non lucratif dans la région et un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire!

Dans le cadre de sa politique handicap, VYV³ Pays de la Loire - Pôle Accompagnement et soins s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap . Nos postes sont ouverts à tous.

Votre profil : Diplôme BAC +2 : conseiller en insertion professionnelle, éducateur technique spécialisé, ergonome, formateur, licence de psychologie...Expérience professionnelle exigéeMaitrise de l'outil informatique indispensablePermis BCompétences :Autonomie importante dans le respect des tâches déléguéesForte adaptabilité, réactivité (adaptation aux horaires entreprises)Qualités rédactionnellesConnaitre le marché du travail et ses attentesComprendre et analyser les structures d'entreprises et les modes d'organisation des collectifs de travail en leur seinConnaitre les outils liés à l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi Informations complémentaires :CDI temps plein à pourvoir dès que possibleRémunération selon convention collective 66

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Job tags

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Salary