Location
Nantes | France
Job description
Tous nos postes sont ouverts au télétravail
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s"est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l"excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d"experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d"offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s"articule autour de nos 6 domaines d"expertise
- Conseil & Agilité
- Cybersécurité
- Data
- DevOps
- Infrastructures & Cloud
- Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un développeur java (H/F).
Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
Vos missions
- Participer aux cérémonies agiles pour rédiger les spécifications techniques, comprendre les projets et les sprints, et aider à la conception
- Concevoir l"architecture globale, développer de nouvelles fonctionnalités, et assurer la mise en production/ déploiement de la solution
- Effectuer des tests unitaires/ TDD/ clean code pour garantir la qualité du code
- Déployer et suivre l"application pour avoir une production fiable, surveillée et rapide
Stack technique
- Java 11 à 17
- Spring/ springboot
- Kubernetes
- Docker
- Architecture en micro-services
- API REST
Votre profil
Vous disposez à minima d"une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que développeur java.
Vous avez connaissance des écosystèmes java et springboot
- Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d"experts vous donnent la possibilité d"apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d"un accompagnement de proximité et d"un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
- 1 bilan d"activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
- 1 entretien d"évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Formations et développement de l"expertise
- Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d"une conférence à l"interne ou à l"externe, rédaction d"articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail
- Un accord de télétravail flexible jusqu"à 100% de télétravail et personnalisable
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
Et bien plus encore
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l"arrivée du collaborateur
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés
- Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
- Un entretien d"évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
A bientôt,
L"équipe Néosoft
Job tags
Salary
