---

---

Location

Blois, Loir et Cher | France

---

Job description

Envie de rejoindre une entreprise qui encourage à exprimer ses idées, à libérer sa créativité et à partager ses passions ? Alors postulez dès maintenant et devenez Administratrice ou Administrateur d'infrastructures en CDI !

Qui sommes-nous ?

Berger-Levrault est un éditeur de logiciels international basé en France qui s'adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l'éducation et à l'industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
Votre future équipe

Vous intégrerez l'équipe Data de notre filiale NEOLINK et travaillerez en coordination avec l'équipe de Développement.
Rejoignez une équipe dynamique et collaborative où l'innovation et le partage sont au coeur de notre culture d'entreprise. Chez nous, votre contribution compte et votre développement professionnel est une priorité. Rejoignez-nous pour faire partie d'une communauté où chacun trouve sa place et où ensemble, nous atteignons de nouveaux sommets.

Vos principales responsabilités
- Maintenir les conditions générales de production et de service (résolution d'incidents sur les infrastructures NEOLINK)
- Administrer et optimiser les ressources dédiées à ces infrastructures
- Vérifier le bon fonctionnement avec les autres briques techniques et fonctionnelles
- Définir et mettre en oeuvre les plans de sauvegarde et de reprise d'activité
- Garantir auprès des utilisateurs internes et externes la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des données
- Mettre en production les nouvelles ressources informatiques répondant aux besoins d'évolution des infrastructures
- Développer et mettre en oeuvre des automatisations de procédures
- Tester, administrer et maintenir les équipements informatiques dans les conditions optimales
- Assurer un support technique à la fois interne et externe lié aux problématiques d'infrastructure et de réseau (questions, incidents, demandes d'expertise)
- Mettre en place et exploiter les outils de supervision
- Rédiger les documents techniques associés à vos missions Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si
- Vous avez déjà utilisé des outils de ticketing pour le suivi des demandes clients
- Vous êtes capable de gérer des plannings et d'appliquer une méthodologie efficace
- Vous avez une expertise en gestion de serveurs Linux
- Vous maîtrisez l'administration réseaux
- Vous avez une rigueur et organisation exemplaires
- Vous êtes une personne curieuse, dotée d'un esprit logique
- Vous possédez une bonne aisance relationnelle et une qualité d'écoute remarquable
- Vous faites preuve d'un esprit d'initiative affirmé
- Vous êtes autonome dans vos missions
- Vous possédez une grande capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction

Pour quelles raisons nous rejoindre ?
- Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans (Nous mettons tout en oeuvre pour y arriver) ;
- Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l'international mais nous n'en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
- Parce que nous contribuons avec nos parties prenantes à une transformation numérique responsable ;
- Parce que nous avons à coeur de former et d'enrichir les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs.

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :
- Vous n'aurez pas de période d'essai !
- Un accord d'entreprise qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement / remboursement des frais de transports / RTT
- Une politique de mobilité interne

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité :-), nous vous contacterons pour un entretien à distance ou au sein de nos locaux.

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit positif ou négatif.

---

Job tags

---

---

Salary

35k € a 40k €/an