Adjoint(e) à la responsable du centre de gestion admin
Centre Mutualisé de Gestion du Personnel (CMGP)
Location
Loiret (45) | France
Job description
Vos missions en quelques mots
Vous avez le sens des responsabilités, du service public et vous voulez exercer un métier en perpétuelle évolution.
La réglementation des Ressources Humaines vous attire.
Vous recherchez un poste de contact, qui privilégie le travail en équipe et qui a du sens.
Alors nous avons besoin de vous pour garantir aux agent(e)s du Ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires (MTECT) une retraite et une paye juste.
En appui à la responsable du centre régional de gestion des personnels Centre Val de Loire, vous participerez à l'encadrement des gestionnaires polyvalentes, et du correspondant régional retraite.
Vous veillerez au respect du calendrier de la paye.
Vous développerez le Contrôle Interne Paye et superviserez le contrôle des mouvements de paye.
Vous apporterez une expertise sur les dossiers complexes à caractère financier,
Vous serez référent(e) pour l'application de gestion administrative et paye RenoiRH.
A ce titre vous diffuserez les informations relatives aux outils paye du MTECT aux gestionnaires.
En lien avec le référent ou la référente mise en qualité des données, vous vous assurerez de la fiabilité des données entrées dans l'application par les gestionnaires GA Paye.
Vous organiserez et optimiserez les activités du collectif de travail et assurerez l'intérim de la responsable du CRGP CVL.
Dans le cadre de vos missions d'adjoint (e), vous devrez :
- Participer aux réunions des réseaux nationaux, à celles de la sous-direction BCGL ou des Référents RenoiRH, et celles réseau des services ressources humaines de proximité (SRH) de la région Centre-Val de Loire,
- Être l'Administrateur(trice) Utilisateur Délégué (AUD) pour les demandes d'habilitations des applications de gestion administrative et paye de RenoiRH en l'absence de la responsable du CRGP,
- Assister la responsable du CRGP dans son pilotage, définir avec elle les objectifs fixés aux gestionnaires.
En intégrant ce poste, vous rejoindrez le CRGP CVL composé de 5 gestionnaires gestion administrative-paye, une instructrice gestion administrative-paye - retraite, un correspondant régional retraite et une responsable du CRGP.
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du CRGP CVL.
En interne, vous serez en relation avec les agent(e)s du CRGP-CVL et du Centre Ministériel de Gestion des personnels (CMGP).
En externe, vos interlocuteurs seront les services bénéficiaires et partenaires du CRGP : les services de gestion RH de proximité des 6 secrétariats généraux communs départementaux (SGCD) de la zone de gouvernance (périmètre régional du MTECT), l'unité des ressources humaines de proximité de la DREAL, le Service des Retraites de l'État (SRE), les CARSAT, le Service Liaison-Rémunérations de la Direction Départementale des Finances Publiques du Val de Marne (DDFIP94).
Profil recherché
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :
- Vous savez travailler en équipe, être flexible et solidaire,
- Vous aimez animer une équipe et travailler en réseau,
- Vous savez gérer les priorités, le stress individuel et collectif,
- Vous êtes force de propositions innovantes et pragmatiques.
Des compétences et pratiques en matière de ressources humaines, particulièrement en gestion administrative, paye et retraite dans la Fonction Publique, et la maîtrise des outils de gestion RH seraient appréciées.
Si vous êtes fortement attiré(e) par le domaine des ressources humaines, et si l'apprentissage d'une matière réglementaire (gestion administrative- retraite) et technique (paye) en perpétuelle évolution vous motive, le MTECT met en place un parcours de formation RH pour vous permettre de réaliser vos missions.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
Job tags
Salary
