Opérateur Logistique - RT Saint-Vulbas
Location
Saint Vulbas, 01150 | France
Job description
À propos de nous
Date de début : dés que possible
Type de contrat : CDI
Lieu : Saint Vulbas (01150)
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l'insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent dans les 17 établissements du groupe et au siège à Pantin.
LOG'INS AuRA est l'un des établissements du Groupe Ares en EAT, Entreprise Adaptée Tremplin en joint-venture sociale avec GXO. Par le travail en logistique d'entrepôt, Log'ins AuRA a ccompagné en 2022 plus de 78 personnes en situation de handicap et éloignées de l'emploi, ayant manifesté une forte motivation pour intégrer une entreprise classique à l'issue d'un parcours d'insertion.
Dans le cadre de son activité en implant chez le client BioMérieux sur St Vulbas, LOG'INS AuRA recherche un Relais Technique (opérateur référent).
Mission
Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, et en lien avec la cheffe d'équipe sur place, vous vous assurerez du bon déroulement des prestations qui vous sont confiées et vous serez notamment en charge de :
Principales missions :
- Participer à la production (tri des colis, palettisation, chargement)
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de production et de qualité définis par votre hiérarchie
- Accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences techniques
- Contribuer à la sécurité des personnes et des équipements
- Prendre le relais de la cheffe d'équipe en cas d'absence ponctuelle (formation, congés, maladie…)
1. Contribuer à l'atteinte des objectifs de production et de qualité définis par sa hiérarchie
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs. En particulier : s'assurer que les tâches quotidiennes à réaliser sont bien exécutées, informer son supérieur de l'état d'avancement de la prestation, anticiper les différents aléas et réagir en fonction des nouvelles priorités.
- Produire les informations liées à la production (ex : volume, heures, etc) et les communiquer au chef d'équipe
- En cas d'incident, mettre en œuvre les procédures définies avec son responsable et participer à la résolution des anomalies.
2. Accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences techniques :
- Participer à la formation des salariés aux différentes tâches techniques liées à la prestation
- Assurer l'encadrement des salariés sur les ouvertures et fermetures de poste, au moment où la cheffe d'équipe n'est plus présente sur site.
3. Contribuer à la sécurité des personnes et des équipements :
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité. Veiller à la sécurité des équipements.
- Participer à la formation à la sécurité d'un nouveau salarié.
- Participer à l'échauffement musculaire avec l'équipe lors de la prise de poste.
- Signaler tout manquement ou risque identifié à son supérieur hiérarchique (identification d'un nouveau risque, matériel défectueux etc). Proposer des améliorations.
- Informer son supérieur hiérarchique d'éventuelles nouvelles règles de sécurité mises en place par un client.
- Participer à la définition et à la formalisation des procédures du service. Connaitre et respecter les procédures en lien avec son poste. Respecter les règles « 5S » : Trier (Eliminer), Ranger, Nettoyer, Standardiser (Rendre évident), Etre rigoureux.
Processus de recrutement
- 1 entretien RH
- 1 entretien avec le responsable d'exploitation et ses équipes
Profil
Votre formation : Niveau BAC minimum.
Vos compétences : une expérience de 2 ans dans la logistique est souhaitable, une expérience de l'encadrement est un plus, ainsi que le permis CACES 1. Connaissance du Pack office et WMS. Le Permis B de conduire est fortement recommandé.
Vos qualités personnelles : Travail en équipe. Capacité d'organisation. Capacité d'initiative. Capacité à s'adapter. Bonne gestion du stress. Adhésion au projet d'ARES.
Conditions du poste :
- CDI 35h
- Horaires tournants tous les 15 jours : 5h-13h15 et 13h15-21h30 du lundi au jeudi, et 5h00-12h00 et 12h 21h le vendredi.
Votre rémunération : CDI, statut ouvrier, entre 1850€ et 1890€ brut mensuel, 35 heures hebdomadaires, Tickets restaurant de 9,5 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté. Majoration de 20% avant 6h et après 21h.Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).
Nos + : Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d'être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d'être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.
Job tags
Salary
